Мы используем файлы cookie и метрические системы для сбора и анализа информации о производительности и использовании сайта, а также для улучшения предоставления информации. Нажимая «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и данных метрических систем. Подробнее

HR-исследования

HR-исследования
HR-исследования — это особый тип консалтинговых услуг, основанный на глубоком изучении уникальных условий внутри компании в контексте ситуации на конкретном рынке. Данный метод предполагает комплексную оценку персонала и различных бизнес-процессов. Это позволяет организации сделать системы управления персоналом более эффективными и отвечающими актуальным ожиданиям кандидатов.
HR-исследования — это особый тип консалтинговых услуг, основанный на глубоком изучении уникальных условий внутри компании в контексте ситуации на конкретном рынке. Данный метод предполагает комплексную оценку персонала и различных бизнес-процессов. Это позволяет организации сделать системы управления персоналом более эффективными и отвечающими актуальным ожиданиям кандидатов.
Контакт InterSearch имеет многолетний опыт проведения HR-исследований. За каждое подразделение отвечает отдельный отдел, что позволяет нашим консультантам сосредоточиться на спокойном рынке, обеспечить глубокую экспертизу и наиболее четко видеть изменения в рамках своей сферы. Благодаря такой детальной работе мы можем провести комплексную консультацию и работу системы управления наиболее эффективно для организации.
Kontakt InterSearch имеет многолетний опыт проведения HR-исследований. За каждую отрасль отвечает отдельный департамент, что позволяет нашим консультантам фокусироваться на определенном рынке, обладать глубокой экспертизой и наиболее четко видеть тенденции в рамках своей сферы. Благодаря такой детальной проработке, мы можем проводить комплексную оценку сотрудников и системы управления наиболее эффективно для организации.

услуги оценки персонала и hr- процессов

  • Mapping рынка кандидатов
    Поиск потенциальных кандидатов в соответствии с запросом клиента, позволяющий сформировать кадровый резерв на позицию
  • Cистемы компенсаций и бенефитов (c&b)
    Комплексное изучение и анализ систем вознаграждения в других компаниях, формирующее понимание рынка труда и ожиданий кандидатов
  • Клубное исследование
    Изучение и анализ систем мотивации у других компаний на основе самостоятельно предоставленной ими информации
  • Исследование организационных структур
    Сбор и анализ данных об организационных и функциональных структурах компаний, количестве и составе персонала
  • Исследование имиджа компании как работодателя
    Анализ восприятия employer-бренда потенциальными кандидатами на позиции из разных сегментов целевых аудиторий
  • Employee experience в процессе найма на работу
    Анализ восприятия employer-бренда в процессе найма на позицию путем прохождения специалистом всех этапов отбора
  • Исследование вовлеченности сотрудников
    Анализ структуры вовлеченности для различных мотивационных типов сотрудников и рекомендации по использованию данных
  • Оценка через ассессмент-центры
    Комплексная оценка сотрудников по компетенциям путем проведения ассессмент-центра в формате бизнес-игры
  • Mapping рынка кандидатов
    Поиск потенциальных кандидатов в соответствии с запросом клиента, позволяющий сформировать кадровый резерв на позицию
  • Cистемы компенсаций и бенефитов (c&b)
    Комплексное изучение и анализ систем вознаграждения в других компаниях, формирующее понимание рынка труда и ожиданий кандидатов
  • Клубное исследование
    Изучение и анализ систем мотивации у других компаний на основе самостоятельно предоставленной ими информации
  • Исследование организационных структур
    Сбор и анализ данных об организационных и функциональных структурах компаний, количестве и составе персонала
  • Исследование имиджа компании как работодателя
    Анализ восприятия employer-бренда потенциальными кандидатами на позиции из разных сегментов целевых аудиторий
  • Employee experience в процессе найма на работу
    Анализ восприятия employer-бренда в процессе найма на позицию путем прохождения специалистом всех этапов отбора
  • Исследование вовлеченности сотрудников
    Анализ структуры вовлеченности для различных мотивационных типов сотрудников и рекомендации по использованию данных
  • Оценка через ассессмент-центры
    Комплексная оценка сотрудников по компетенциям путем проведения ассессмент-центра в формате бизнес-игры

когда нужна экспертиза?

HR-исследования решают целый комплекс проблем и задач организации. Чтобы оказывать клиентам качественные услуги оценки персонала, у нас есть стандарты, которым мы неукоснительно следуем в своей работе.
  • Открытость
    Kontakt InterSearch всегда соблюдает принципы честности, а процесс работы и механизмы формирования стоимости услуг полностью прозрачны и понятны.
  • Глубокая экспертиза

    Наши консультанты понимают специфику рынка, так как для каждой отрасли сформирован отдельный департамент
  • Объективность
    Наши консультанты могут высокопрофессионально и беспристрастно провести комплексную оценку персонала и HR-процессов в организации
  • Конфиденциальность
    Мы ценим доверие наших клиентов и уважаем их желание сохранить информацию в рамках двустороннего сотрудничества
  • Пунктуальность
    Мы уважаем время клиента и всегда четко соблюдает оговоренные сроки, а также предоставляем информацию о ходе выполнения работы
  • Открытость
    Kontakt InterSearch всегда соблюдает принципы честности, а процесс работы и механизмы формирования стоимости услуг полностью прозрачны и понятны.
  • Глубокая экспертиза

    Наши консультанты понимают специфику рынка, так как для каждой отрасли сформирован отдельный департамент
  • Объективность
    Наши консультанты могут высокопрофессионально и беспристрастно провести комплексную оценку персонала и HR-процессов в организации
  • Конфиденциальность
    Мы ценим доверие наших клиентов и уважаем их желание сохранить информацию в рамках двустороннего сотрудничества
  • Пунктуальность
    Мы уважаем время клиента и всегда четко соблюдает оговоренные сроки, а также предоставляем информацию о ходе выполнения работы

этапы
hr-исследования

Mapping рынка кандидатов
  • Согласование списка целевых компаний
  • Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
  • Сбор информации о профиле кандидатов
  • Проведение телефонного интервью с кандидатами
  • Подготовка лонг-листа, содержащего информацию о кандидатах
Исследование систем C&B
  • Согласование списка целевых компаний
  • Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
  • Сбор информации о профиле кандидатов
  • Проведение интервью с кандидатами
  • Сбор и анализ информации о системах мотивации, предоставление отчета клиенту
Клубное исследование
  • Самостоятельное предоставление исследуемыми компаниями информации по исследуемым позициям
  • Сбор и анализ информации о системах мотивации
  • Сводный отчет, отражающий состав систем мотивации для выделенных позиций
Исследование оргструктур
  • Проведение интервью с представителями исследуемых компаний
  • Анализ открытых источников
  • Отчет, отражающий организационные структуры выделенных компаний до уровня CEO-2
Исследование имиджа компании
  • Проведение собеседований с представителями целевой аудитории методом Mystery Recruitment
  • Отчет по результатам работ
Оценка employee experience в процессе найма на работу
  • Метод тайного соискателя: прохождение всех этапов отбора заранее подготовленным специалистом
  • Отчет по результатам работ
Исследование вовлеченности
  • Сбор исходных данных о текущей ситуации в организации
  • Разработка опросника и пилотное тестирование
  • Организация и проведение внутренних PR-мероприятий
  • Реализация, оцифровка и анализ анкет, подготовка отчета
  • Разработка плана действий и мониторинг улучшений
Оценка сотрудников через ассессмент-центр
  • Согласование списка личностных компетенций для оценки персонала, описание компетенций и их маркеров
  • Написание кейса для игры, проведение брифинга для представителей заказчика
  • Модерация и фасилитация ассессмент-центра в формате бизнес-игры
  • Предоставление заказчику отчета по каждому участнику
Mapping рынка кандидатов
  • Согласование списка целевых компаний
  • Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
  • Сбор информации о профиле кандидатов
  • Проведение телефонного интервью с кандидатами
  • Подготовка лонг-листа, содержащего информацию о кандидатах
Исследование систем C&B
  • Согласование списка целевых компаний
  • Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
  • Сбор информации о профиле кандидатов
  • Проведение интервью с кандидатами
  • Сбор и анализ информации о системах мотивации, предоставление отчета клиенту
Клубное исследование
  • Самостоятельное предоставление исследуемыми компаниями информации по исследуемым позициям
  • Сбор и анализ информации о системах мотивации
  • Сводный отчет, отражающий состав систем мотивации для выделенных позиций
Исследование оргструктур
  • Проведение интервью с представителями исследуемых компаний
  • Анализ открытых источников
  • Отчет, отражающий организационные структуры выделенных компаний до уровня CEO-2
Исследование имиджа компании
  • Проведение собеседований с представителями целевой аудитории методом Mystery Recruitment
  • Отчет по результатам работ
Оценка employee experience в процессе найма на работу
  • Метод тайного соискателя: прохождение всех этапов отбора заранее подготовленным специалистом
  • Отчет по результатам работ
Исследование вовлеченности
  • Сбор исходных данных о текущей ситуации в организации
  • Разработка опросника и пилотное тестирование
  • Организация и проведение внутренних PR-мероприятий
  • Реализация, оцифровка и анализ анкет, подготовка отчета
  • Разработка плана действий и мониторинг улучшений
Оценка сотрудников через ассессмент-центр
  • Согласование списка личностных компетенций для оценки персонала, описание компетенций и их маркеров
  • Написание кейса для игры, проведение брифинга для представителей заказчика
  • Модерация и фасилитация ассессмент-центра в формате бизнес-игры
  • Предоставление заказчику отчета по каждому участнику

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

оставить заявку на hr-исследования

Будем рады ответить на все вопросы по теме. Просто позвоните по номеру +7 (495) 150 36 46 или заполните короткую форму ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время, расскажут об услугах и ценах более подробно.

оставить
заявку на
hr-исследования

КОНТАКТЫ
101000, Москва
Милютинский пер., 13с1, 4 этаж

+7 (495) 150 36 46
КОНТАКТЫ
101000, Москва
Милютинский пер., 13с1, 4 этаж

+7 (495) 150 36 46
КОНТАКТЫ
101000, Москва
Милютинский пер., 13с1, 4 этаж

+7 (495) 150 36 46
КОНТАКТЫ
101000, Москва
Милютинский пер., 13с1, 4 этаж

+7 (495) 150 36 46

ДРУГИЕ УСЛУГИ

© 2025 Kontakt InterSearch
Услуги
Адрес
Москва
Милютинский пер., 13 с1
4 этаж
Связаться
Kontakt InterSearch - стратегический HR-партнер для компаний из разных отраслей с доказанной экспертизой в подборе и хантинге топ-менеджеров и независимых директоров, управленческом консалтинге, оценке и развитии лидерских команд, кастомных HR-исследованиях и мэппинге.