Мы используем файлы cookie и метрические системы для сбора и анализа информации о производительности и использовании сайта, а также для улучшения предоставления информации. Нажимая «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и данных метрических систем. Подробнее
HR-аналитика и мэппинги
Kontakt InterSearch обладает многолетней экспертизой в области HR-аналитики и мэппингов разных рынков и топовых позиций. Мы поможем провести комплексное исследование под ваши задачи, опираясь на базу контактов и ~60 тыс. кандидатов и инструменты HR-анализа.
Об услуге
Благодаря методу executive search интервью эксперты Kontakt InterSearch могут эффективно и оперативно собирать важную информацию о кандидатах, скрытую от рынка, и под ваш запрос находить пул подходящих топ-специалистов.
Мы тщательно изучаем внутренние процессы компании, управленческие подходы и структуру команды, чтобы выявить скрытые возможности для роста и устранить проблемные области.
Мы тщательно изучаем внутренние процессы компании, управленческие подходы и структуру команды, чтобы выявить скрытые возможности для роста и устранить проблемные области.
Мы не распыляемся — делая для вас HR-аналитику или мэппинги, изучаем только тот сегмент рынка, который действительно важен для достижения ваших целей.
Преимущества сотрудничества
Среди проверенных нашими экспертами рабочих схем поиска и определения соответствия кандидатов для каждого вашего запроса:
-
Поиск специалистов, отвечающих требованиям клиента, с целью формирования кадрового резерва для заданной позиции.- Согласование списка целевых компаний
- Поиск кандидатов по заданным критериям
- Сбор информации о профильном опыте и навыках
- Проведение телефонных интервью
- Подготовка лонг-листа с информацией фо кандидатах и передача его клиенту
-
Системы компенсаций и бенефитов (C&B)Изучение систем вознаграждения в компаниях-конкурентах для понимания рыночных стандартов и ожиданий кандидатов.- Согласование списка целевых компаний
- Поиск и отбор кандидатов по требованиям клиента
- Сбор данных о профиле и компетенциях
- Интервью для оценки их квалификаций и ожиданий
- Анализ данных о системах мотивации
- Подготовка итогового отчета для клиента
-
Клубное исследованиеАнализ систем мотивации, предоставленных компаниями-участниками, для различных должностей.- Получение данных от исследуемых компаний по изучаемым должностям
- Анализ информации о системах мотивации сотрудников
- Подготовка отчета о структуре и особенностях систем мотивации для выбранных позиций
-
Исследование организационных структурСбор и анализ данных о функциональных структурах организаций, численности команды и распределении обязанностей.- Проведение интервью с представителями бизнеса
- Анализ информации из открытых источников
- Подготовка отчета об организационных структурах компаний до уровня CEO-2
-
Исследование имиджа компании как работодателяОценка бренда работодателя с точки зрения потенциальных кандидатов.- Проведение интервью с использованием метода Mystery Recruitment для анализа отбора
- Подготовка отчета с выводами и рекомендациями
-
Employee experience в процессе найма на работуАудит процесса подбора персонала путем прохождения всех этапов найма специалистом.- Применение метода «тайный соискатель»: наш специалист проходит этапы найма как кандидат
- Подготовка отчета с выводами и рекомендациями
-
Исследование вовлеченности сотрудниковОпределение уровня вовлеченности сотрудников разных мотивационных типов.- Изучение текущей ситуации в организации и сбор базовых данных.
- Разработка анкеты и проведение тестового опроса для проверки ее эффективности
- Организация и реализация внутренних PR-активностей для вовлечения сотрудников
- Проведение опроса, обработка данных и анализ результатов
- Подготовка итогового отчета и формирование плана улучшений
- Контроль реализации плана в динамике
-
Оценка через ассессмент-центрыКомплексная оценка компетенций сотрудников через бизнес-игры.- Определение ключевых компетенций и их индикаторов
- Разработка сценария и вводного брифинга
- Проведение ассессмент-центра в формате деловой игры
- Подготовка отчета с результатами оценки
Мы не просто проводим анализ, а помогаем выстроить эффективные управленческие процессы.
Ваши эксперты
Вы получаете готовые управленческие решения: мы находим сильнейших специалистов, понимаем мотивацию кандидатов и подсказываем, как сделать ваши процессы более эффективными, чтобы всегда были на шаг впереди конкурентов.
- МАРИНА
ТАРНОПОЛЬСКАЯУправляющий партнерHR-эксперт с опытом более 20 лет в executive search, стратегическом консультировании и решении клиентских HR-задач — от хантинга лучших топ-менеджеров до C&B-исследований.
Подробнее - ЮЛИЯ
ЗАБАЗАРНЫХСтарший партнерОтвечает за отраслевые практики и координацию проектов с международными партнерами. Руководит проведением исследований C&B и проектами по оценке топ-менеджеров и управленческих команд.
Подробнее - ГАЛИНА
СПАСЕНОВАСтарший партнерВходит в ТОП-100 лучших управленцев России по версии Ассоциации менеджеров. Победительница конкурса "Деловые женщины" от EY в номинации "Преданность идее".
Подробнее - ОЛЬГА
САБИНИНАСтарший партнерПобедитель конкурса президентской программы о повышении квалификации управленческих кадров с последующим обучением и стажировкой в трех ведущих рекрутинговых агентствах США.
Подробнее
Для подбора или иных услуг Kontakt InterSearch, пожалуйста, заполните поля формы
Оставьте заявку, и мы сделаем всё остальное
Другие услуги
За 35 лет присутствия на рынке хедхантинга и HR-консалтинга Kontakt InterSearch провел тысячи экспертных интервью с топовыми кандидатами и закрыл сотни вакансий уровня executive search в компаниях из более 20 отраслей
Знаем, как и где найти для вашей компании лучших в непредвзятости и своем деле: за последние несколько лет Kontakt InterSearch усилил Советы Директоров десятков компаний крупного и среднего бизнеса
© 2025 Kontakt InterSearch
Услуги
Адрес
Москва
Милютинский пер., 13 с1
4 этаж
Милютинский пер., 13 с1
4 этаж
Связаться
Kontakt InterSearch - стратегический HR-партнер с доказанной экспертизой в хантинге топ-менеджеров и независимых директоров, управленческом консалтинге, оценке и развитии лидеров и команд, кастомных HR-исследованиях, мэппинге и аутсорсинге бизнес-процессов.
