HR-исследования

HR-исследования — это особый тип консалтинговых услуг, основанный на глубоком изучении уникальных условий внутри компании в контексте ситуации на конкретном рынке. Данный метод предполагает комплексную оценку персонала и различных бизнес-процессов. Это позволяет организации сделать системы управления персоналом более эффективными и отвечающими актуальным ожиданиям кандидатов.

Kontakt InterSearch Russia имеет многолетний опыт проведения HR-исследований. За каждую отрасль отвечает отдельный департамент, что позволяет нашим консультантам фокусироваться на определенном рынке, обладать глубокой экспертизой и наиболее четко видеть тенденции в рамках своей сферы. Благодаря такой детальной проработке, мы можем проводить комплексную оценку сотрудников и системы управления наиболее эффективно для организации.

услуги оценки персонала и hr- процессов

Mapping рынка кандидатов

Поиск потенциальных кандидатов в соответствии с запросом клиента, позволяющий сформировать кадровый резерв на позицию

Cистемы компенсаций и бенефитов (c&b)

Комплексное изучение и анализ систем вознаграждения в других компаниях, формирующее понимание рынка труда и ожиданий кандидатов

Клубное исследование

Изучение и анализ систем мотивации у других компаний на основе самостоятельно предоставленной ими информации

Исследование организационных структур

Сбор и анализ данных об организационных и функциональных структурах компаний, количестве и составе персонала

Исследование имиджа компании как работодателя

Анализ восприятия employer-бренда потенциальными кандидатами на позиции из разных сегментов целевых аудиторий

Employee experience в процессе найма на работу

Анализ восприятия employer-бренда в процессе найма на позицию путем прохождения специалистом всех этапов отбора

Исследование вовлеченности сотрудников

Анализ структуры вовлеченности для различных мотивационных типов сотрудников и рекомендации по использованию данных

Оценка через ассессмент-центры

Комплексная оценка сотрудников по компетенциям путем проведения ассессмент-центра в формате бизнес-игры

Mapping рынка кандидатов

Поиск потенциальных кандидатов в соответствии с запросом клиента, позволяющий сформировать кадровый резерв на позицию

Cистемы компенсаций и бенефитов (c&b)

Комплексное изучение и анализ систем вознаграждения в других компаниях, формирующее понимание рынка труда и ожиданий кандидатов

Клубное исследование

Изучение и анализ систем мотивации у других компаний на основе самостоятельно предоставленной ими информации

Исследование организационных структур

Сбор и анализ данных об организационных и функциональных структурах компаний, количестве и составе персонала

Исследование имиджа компании как работодателя

Анализ восприятия employer-бренда потенциальными кандидатами на позиции из разных сегментов целевых аудиторий

Employee experience в процессе найма на работу

Анализ восприятия employer-бренда в процессе найма на позицию путем прохождения специалистом всех этапов отбора

Исследование вовлеченности сотрудников

Анализ структуры вовлеченности для различных мотивационных типов сотрудников и рекомендации по использованию данных

Оценка через ассессмент-центры

Комплексная оценка сотрудников по компетенциям путем проведения ассессмент-центра в формате бизнес-игры

когда нужна экспертиза?

HR-исследования решают целый комплекс проблем и задач организации. Чтобы оказывать клиентам качественные услуги оценки персонала, у нас есть стандарты, которым мы неукоснительно следуем в своей работе.

Открытость

Kontakt InterSearch Russia всегда соблюдает принципы честности, а процесс работы и механизм формирования стоимости услуг полностью прозрачен и понятен

Глубокая экспертиза

Наши консультанты понимают специфику рынка, так как для каждой отрасли сформирован отдельный департамент

Объективность

Наши консультанты могут высокопрофессионально и беспристрастно провести комплексную оценку персонала и HR-процессов в организации

Конфиденциальность

Мы ценим доверие наших клиентов и уважаем их желание сохранить информацию в рамках двустороннего сотрудничества

Пунктуальность

Мы уважаем время клиента и всегда четко соблюдает оговоренные сроки, а также предоставляем информацию о ходе выполнения работы

Открытость

Kontakt InterSearch Russia всегда соблюдает принципы честности, а процесс работы и механизм формирования стоимости услуг полностью прозрачен и понятен

Глубокая экспертиза

Наши консультанты понимают специфику рынка, так как для каждой отрасли сформирован отдельный департамент

Объективность

Наши консультанты могут высокопрофессионально и беспристрастно провести комплексную оценку персонала и HR-процессов в организации

Конфиденциальность

Мы ценим доверие наших клиентов и уважаем их желание сохранить информацию в рамках двустороннего сотрудничества

Пунктуальность

Мы уважаем время клиента и всегда четко соблюдает оговоренные сроки, а также предоставляем информацию о ходе выполнения работы

этапы
hr-исследования

1

Mapping рынка кандидатов

Согласование списка целевых компаний
Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
Сбор информации о профиле кандидатов
Проведение телефонного интервью с кандидатами
Подготовка лонг-листа, содержащего информацию о кандидатах

2

Исследование систем C&B

Согласование списка целевых компаний
Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
Сбор информации о профиле кандидатов
Проведение интервью с кандидатами
Сбор и анализ информации о системах мотивации, предоставление отчета клиенту

3

Клубное исследование

Самостоятельное предоставление исследуемыми компаниями информации по исследуемым позициям
Сбор и анализ информации о системах мотивации
Сводный отчет, отражающий состав систем мотивации для выделенных позиций

4

Исследование оргструктур

Проведение интервью с представителями исследуемых компаний
Анализ открытых источников
Отчет, отражающий организационные структуры выделенных компаний до уровня CEO-2

5

Исследование имиджа компании

Проведение собеседований с представителями целевой аудитории методом Mystery Recruitment
Отчет по результатам работ

6

Оценка employee experience в процессе найма на работу

Метод тайного соискателя: прохождение всех этапов отбора заранее подготовленным специалистом
Отчет по результатам работ

7

Исследование вовлеченности

Сбор исходных данных о текущей ситуации в организации
Разработка опросника и пилотное тестирование
Организация и проведение внутренних PR-мероприятий
Реализация, оцифровка и анализ анкет, подготовка отчета
Разработка плана действий и мониторинг улучшений

8

Оценка сотрудников через ассессмент-центр

Согласование списка личностных компетенций для оценки персонала, описание компетенций и их маркеров
Написание кейса для игры, проведение брифинга для представителей заказчика
Модерация и фасилитация ассессмент-центра в формате бизнес-игры
Предоставление заказчику отчета по каждому участнику

1

Mapping рынка кандидатов

Согласование списка целевых компаний
Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
Сбор информации о профиле кандидатов
Проведение телефонного интервью с кандидатами
Подготовка лонг-листа, содержащего информацию о кандидатах

2

Исследование систем C&B

Согласование списка целевых компаний
Идентификация кандидатов в соответствии с запросом клиента
Сбор информации о профиле кандидатов
Проведение интервью с кандидатами
Сбор и анализ информации о системах мотивации, предоставление отчета клиенту

3

Клубное исследование

Самостоятельное предоставление исследуемыми компаниями информации по исследуемым позициям
Сбор и анализ информации о системах мотивации
Сводный отчет, отражающий состав систем мотивации для выделенных позиций

4

Исследование оргструктур

Проведение интервью с представителями исследуемых компаний
Анализ открытых источников
Отчет, отражающий организационные структуры выделенных компаний до уровня CEO-2

5

Исследование имиджа компании

Проведение собеседований с представителями целевой аудитории методом Mystery Recruitment
Отчет по результатам работ

6

Оценка employee experience в процессе найма на работу

Метод тайного соискателя: прохождение всех этапов отбора заранее подготовленным специалистом
Отчет по результатам работ

7

Исследование вовлеченности

Сбор исходных данных о текущей ситуации в организации
Разработка опросника и пилотное тестирование
Организация и проведение внутренних PR-мероприятий
Реализация, оцифровка и анализ анкет, подготовка отчета
Разработка плана действий и мониторинг улучшений

8

Оценка сотрудников через ассессмент-центр

Согласование списка личностных компетенций для оценки персонала, описание компетенций и их маркеров
Написание кейса для игры, проведение брифинга для представителей заказчика
Модерация и фасилитация ассессмент-центра в формате бизнес-игры
Предоставление заказчику отчета по каждому участнику

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

оставить заявку на hr-исследования

Будем рады ответить на все вопросы по теме. Просто позвоните по номеру +7 (495) 150 36 46 или заполните короткую форму ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время, расскажут об услугах и ценах более подробно.