Меню

АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

Аутсорсинг – передача неключевых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Какие задачи решает аутсорсинг бизнес-процессов в целом и аутсорсинг персонала в частности:

Фокусирование компании на основной деятельности и стратегических задачах
Повышение эффективности при сокращении затрат на содержание вспомогательных служб
Использование знаний, технологий и экспертизы провайдера
Высвобождение внутренних ресурсов для ключевых задач бизнеса
Возможность сконцентрироваться на ключевом бизнесе
Сокращение и контроль производственных расходов
Контролирование численности персонала
Контроль бюджета

Услуги в сфере аутсорсинга персонала, которые предлагает Kontakt InterSearch Russia:

Ведение кадрового делопроизводства (включая военный учет)

Оформление и ведение всех видов документации, связанной с приемом, увольнением, перемещением сотрудников и т.п.

Подготовка и оформление локально-нормативных актов

Приказы, процедуры, распоряжения и пр.

Аудит и восстановление кадрового производства

Включает в себя аудит и восстановление кадрового документооборота, выявление нарушений в оформлении с точки зрения действующего законодательства РФ, их исправление, где это возможно, а также ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с российским законодательством.

Расчет заработной платы (pay roll)

Аутсорсинг бизнес-функций бухгалтерии

Аутсорсинг процесса рекрутмента (Recruitment Process Outsourcing, или RPO)

Форма аутсорсинга бизнес-процесса, в котором внешний провайдер (компания Kontakt InterSearch Russia) становится частью или полностью осуществляет внутренний процесс поиска и подбора персонала.

ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение КДП в полном соответствии с ТК
Сокращение материальных и трудовых затрат на ведение КДП
Минимизация возможности судебных рисков и штрафных санкций
Использование опыта и экспертизы компании Kontakt InterSearch Russia
Повышение эффективности процессов ведения КДП в компании
Решение сложных случаев с привлечением экспертов Kontakt InterSearch Russia
Контроль качества обслуживания сотрудников
Полная конфиденциальность при обработке данных (в том числе персональных данных сотрудников)

Расчет заработной платы

Обеспечение осуществления процедуры расчета заработной платы в строгом соответствии с действующим законодательством
Снижение затрат на процесс расчета заработных плат, программное обеспечение и оборудование

Аутсорсинг процесса рекрутмента

Обеспечение конечного и ожидаемого результата
Получение независимой экспертизы провайдера
Повышение эффективности бизнес-процессов
Сокращение стоимости подбора в среднем
Сокращение цикла подбора персонала
Уменьшение текучести кадров (в связи с тем, что у отдела персонала есть возможность больше концентрироваться на развитии и удержании сотрудников)

О ПРОЦЕДУРЕ АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА

АУТСОРСИНГ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Создание документов
Аудит документов
Восстановление документов
Ведение документов
Ведение кадрового администрирования
Консультации в случае увольнения работников
Помощь в оформлении иностранных граждан

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы и выплат по гражданско-правовым договорам
Расчет выплат по больничным листам
Расчет отпускных выплат, в том числе очередных, дополнительных, по беременности и уходу за ребенком
Расчет премий и иных дополнительных выплат
Расчет налогов, страховых взносов в соответствие с действующим законодательством
Подготовка расчетных листков с детализированной информацией по заработной плате сотрудников, расчетно-платежных ведомостей, справок НДФЛ
Оформление зарплатных банковских карт
Подготовка детальных отчетов с разбивкой по сотрудникам с начисленными налогами, страховыми взносами и т. д.

Аутсорсинг процесса рекрутмента

Возможные варианты решений:

Implant RPO

На время проекта сотрудник(и)-имплант работает над задачами Заказчика по подбору персонала. Подобранные сотрудники оформляются в штат Заказчика.

Project RPO

Поддержание всего процесса рекрутмента.
Подобранные сотрудники оформляются в штат Исполнителя.

В каких случаях применимо:

На время реализации массового подбора
На время декретного отпуска основного сотрудника HR-подразделения
При постоянной потребности в подборе персонала
Позиции разноплановые и сильно разбросаны географически
Необходимо усиление отдела по подбору персонала на определенный промежуток времени
При отсутствии бюджета на классический рекрутмент
В случае необходимости концентрации внутренних ресурсов на других задачах.

Recruitment Process Outsourcing необходим, если:

Новые точки или объекты продаж
Новые каналы продвижения
Изменение структуры бизнеса
Выход на новые рынки

УСЛУГИ АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА: ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Более 17 лет успешного опыта в аутсорсинге бизнес-процессов и аутсорсинге персонала

Аккредитация частного агентства занятости

Работа не только в пределах Москвы, но и в регионах

Сжатые сроки по оформлению документов

Индивидуальный подход к клиенту и оперативное реагирование на любой вопрос

Четкость и прозрачность в исполнении проектов по аутсорсингу персонала

Программа лояльности, которая позволяет постоянным клиентам получать подарки, связанные с подбором и оценкой команд

Работа со всеми индустриями

Мы придерживаемся гибкого подхода к клиенту и готовим предложение, исходя из конкретной задачи заказчика. Стоимость услуг формируется в каждом случае индивидуально, исходя из особенностей запроса компании и объема работ, которые потребуются.

ИРИНА РЫБАК, РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА АУТСОРСИНГА KONTAKT INTERSEARCH RUSSIA

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ на АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА

Будем рады помочь в любом вопросе, связанном с аутсорсингом персонала. Просто позвоните по номеру +7 (495) 150 36 46 или заполните короткую заявку ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время, расскажут об услуге и ценах более подробно.