БЛОГ KONTAKT INTERSEARCH

Карьерный рост топ-менеджера - штука капризная, но вполне поддающаяся дрессировке. Мир нестабилен, рынки волнуются, выручка скачет, сотрудники ленятся или увольняются, голова у босса болит - разное случается в карьере руководителя.

Для повышения эффективности работы с персоналом важно не только привлекать таланты, но и понимать, что происходит внутри коллектива: почему люди уходят и что влияет на их вовлеченность. Здесь на помощь приходит HR-аналитика — она помогает принимать обоснованные решения.

В условиях растущей конкуренции и продолжающейся неопределенности рынка бизнесу уже недостаточно ориентироваться только на интуицию или формальные показатели выручки.

Компании с грамотным корпоративным управлением более успешны в повышении эффективности процессов, минимизации рисков и привлечении инвестиций, особенно в условиях турбулентности.

Корпоративная (организационная) культура неизменно становится важной частью эффективной бизнес-стратегии.

Исследование Kontakt InterSearch Ключевые бизнес-тенденции 2025

4 декабря прошла встреча CEO и HRD в сфере строительства и недвижимости, организованная Kontakt InterSearch.

26 ноября состоялась ежегодная встреча CEO и акционеров, организованная executive search компанией Kontakt InterSearch

7 ноября управляющий партнер Kontakt InterSearch Марина Тарнопольская выступила модератором сессии генеральных директоров на выставке Mallpic.

9 октября Марина Тарнопольская, управляющий партнер Kontakt InterSearch, стала модератором круглого стола для HR-директоров в рамках форума ECOM&Retail Week 2024.

HR-стратегии в период роста и стабильного развития: практические кейсы. Одним из конкурентных преимуществ компаний является их способность радикально обновлять операционные модели HR. Необходимость перемен продиктована вызовами последних лет: геополитическими рисками, гибридной занятостью, ростом доли работников-миллениалов.

25 сентября Юлия Забазарных, партнер Kontakt InterSearch выступила на 16-й международной конференции «Что происходит на фармацевтическом рынке?» 2024 в сессии Кадровый резерв: привлечь, мотивировать, удержать.

25 сентября Марина Тарнопльская, управляющий партнер Kontakt InterSearch, выступила в рамках мероприятия ЕХ+ клуба СИЛА СЛАБЫХ СВЯЗЕЙ.

19 сентября в Алматы Марина Тарнопольская, управляющий партнер, и Дмитрий Куприянов, партнер Kontakt InterSearch Russia, выступили на Kazakhstan Growth Forum — форуме для первых руководителей и владельцев бизнеса.

5 сентября Галина Спасенова, партнер Kontakt InterSearch, выступила в рамках WOW FEST — Международного фестиваля маркетинга и креатива в сессии: «Формирование HR-бренда застройщика».

Статья управляющего партнера Kontakt InterSearch Марины Тарнопольской

Почему происходит эмоциональное выгорание на работе и как его избежать? Рассказывает партнер Kontakt InterSearch Russia Елена Демьянишникова, практика Оценка и развитие топ-команд. 💼 🚀 🏆 Полезные материалы от экспертов Executive search агентства Kontakt InterSearch

Компания Kontakt InterSearch Russia в партнерстве с СК «Согласие» и MarketEmotion организовала HR-пикнике для HRD

Компания Kontakt InterSearch в рамках проекта BrandUp&YounGo опросила молодых специалистов, чтобы узнать их ожидания от работодателя

20 июня Галина Спасенова, партнер Kontakt InterSearch, промодерировала секцию HR на главном форуме по девелопменту и продажам недвижимости «Движение».

Про мотивацию много говорят и, кажется, про нее все знают, но на деле – это не всегда так. Давайте немного разберемся

Компания Kontakt InterSearch в очередной раз выступила партнером деловой программы бизнес-форума Retail Week, собрав шесть сессий с руководителями компаний, HRD из различных сфер и подняла самые актуальные темы с топовыми экспертами.

Как топы из международных фармкомпаний адаптируются к российскому бизнесу

9 апреля, Kontakt InterSearch провела встречу HRD компаний сегмента строительства и недвижимости.

21 марта Kontakt InterSearch и УК Портфельные инвестиции провели встречу клуба собственников и CEO в прекрасной атмосфере музея шахмат Российской шахматной федерации.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, 32% женщин и 55% мужчин считают, что за последний год заработные платы мужчин и женщин в рамках идентичной должности стали выравниваться.

14 декабря компания Kontakt InterSearch провела новогоднюю встречу клуба акционеров и СЕО «Гармония управления: чему руководители могут научиться у великих дирижеров», экспертом которой выступил профессиональный музыкант Сергей Бурлака.

Компания Kontakt InterSearch вновь выступила отраслевым партнером и членом экспертного совета премии RЕПУТАЦИЯ, а партнер Галина Спасенова вручила награду победителю в номинации «HR директор».

29 ноября компания Kontakt InterSearch провела футурологическую дискуссию, в рамках которой эксперты обсудили высокотехнологичные тренды и их применение в HR‑индустрии.

Сложно сразу согласиться, если менеджер получил оффер на топовую производственную позицию в дальнем регионе. Рекрутеры прикладывают массу усилий, чтобы «схантить» желаемого специалиста.

Компания Kontakt InterSearch поочередно опросила группы работодателей и молодежи в рамках проекта BrandUp&YounGo, чтобы узнать их ожидания друг от друга.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, около 81% руководителей производственных предприятий нефтегазохимии получали за последний год предложение о смене работы.

Переход топ-менеджера к конкурентам – непростой стратегический шаг в развитии карьеры. В нем есть свои преимущества и недостатки. Об этических аспектах, а также о том, стоит ли бизнесу переманивать управленца от конкурентов, рассказала партнер компании InterSearch Юлия Забазарных.

Компания Kontakt InterSearch в очередной раз выступила партнером деловой программы бизнес-форума Ecom Retail Week, собрав три сессии с руководителями компаний из сферы электронной торговли.

Темой мероприятия стала работа в команде: спортсмен и бизнес-коуч Алексей Смертин рассказал о подходах к управлению на примере футбольных клубов, а джазмены группы Dixie Purple наглядно показали, что будет, если члены коллектива перестанут слышать друг друга.

Фарма — «закрытый клуб» для топов из других сфер бизнеса. Здесь редко можно встретить управленца без медицинского образования. Партнер Kontakt InterSearch Russia Юлия Забазарных рассказала, какие перспективы могут открыться перед отраслью, если сама она приоткроет двери.

Эксперты всего мира сходятся во мнении: у кандидатов появилось больше возможностей, а значит, больше оснований требовать более высокую зарплату и другие привилегии, связанные с балансом между работой и личной жизнью.

В этом году компания Kontakt InterSearch сформировала два дня HR-программы крупнейшего форума «Неделя российского ритейла». Делимся инсайтами встреч с HR-директорами, состоявшихся 2 июня 2023 года.

Компания Kontakt InterSearch в очередной раз выступила партнером деловой программы крупнейшего форума «Неделя российского ритейла». Рассказываем ключевые итоги встреч с генеральными директорами, прошедших 1 июня 2023 года.

Иногда в Executive Search мы видим, как кандидаты доходят до конца долгого и трудного процесса отбора только для того, чтобы получить оффер и спросить: «Что теперь?».

Награду за успехи и достижения в области спортивного бизнеса получили менеджеры, арены, клубы, проектные бюро, букмекеры и стартапы. Рассказываем о победителях и их проектах.

Из них 17% согласны платить до 15% выше, 10% готовы предложить повышение на 15-30%, и только 3% не против покрыть разницу в более чем 30%.

Наши международные партнеры рассказывают о четырех ключевых тенденциях в области найма, которые станут актуальными в текущем году.

Основные тренды, такие как баланс между работой и личной жизнью, психическое здоровье, корпоративная культура, разнообразие, а также наставничество или менторские качества менеджеров, не теряют своей актуальности уже на протяжении долгого времени.

Наши международные партнеры предлагают несколько ключевых советов, о которых следует помнить, приступая ко второму этапу собеседования в поисках нового места работы.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, до февраля 2022 года у 62% руководителей нефтегазохимии и нефтепереработки в проектной команде были экспаты. Сейчас 80% из них уехали, только 11% остались в России. 73% руководителей проектных команд стали более открытыми к новым предложениям о работе.

Оценивать работы номинантов будет компетентное жюри, в числе которых партнеры Kontakt InterSearch Галина Спасенова и Анастасия Стасева.

Профессиональное резюме — это краткое представление вашей карьеры в удобном для восприятия формате. Об основных деталях, неизменно привлекающих внимание хедхантеров, рассказывают наши международные партнеры.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, 40% женщин и 50% мужчин считают, что карьерные возможности женщин изменились в лучшую сторону за прошедший год.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, 28% руководителей обращались за помощью к психологам в 2022 году, из них 14% делали это регулярно.

Как найти топа в условиях дефицита кадров? Почему отсутствие кадрового резерва может оказаться проблемой? Какие сложности ждут компанию до и после найма топа? Рассказывает Марина Тарнопольская, управляющий партнер Kontakt InterSearch.

Интенсивный процесс собеседования может быть утомительным, особенно если он заканчивается отказом. Как извлечь пользу из провала, рассказывают наши международные партнеры.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, с конца февраля у 61% компаний нефтегазохимической отрасли произошли изменения в команде. В 42% случаев компанию покинул ряд экспатов, в 31% – часть управленческого состава из-за санкций. 8% столкнулись с релокацией топ-менеджмента в другие регионы.

Компания Kontakt InterSearch поочередно опросила группы работодателей и молодежи в рамках проекта BrandUp&YounGo, чтобы узнать их ожидания друг от друга. Почти треть респондентов при определенных обстоятельствах планируют покинуть страну по политическим соображениям и в связи со снижением количества интересных вакансий на рынке труда.

Как меняется портрет руководителя в ответ на постоянные изменения? Какие вызовы ждут топ-менеджеров в 2023 году? Мы спросили CEO и HRD.

Глобальная пандемия выступила катализатором так называемого великого «поиска корпоративной цели», который, несомненно, начался задолго до этого кризиса и поставил перед компаниями и HR-менеджерами новые задачи. Почему это важно, рассказывают наши международные партнеры.

Женщинам на топ-позиции стали делать офферы на 11% чаще. Принимая решение по кандидату на руководящую должность при прочих равных, 26% предпочтут кандидата до 45 лет и только 22% выберут кандидата старше 45 лет.

Компания Kontakt InterSearch выступила отраслевым партнёром, членом экспертного жюри премии и приняла участие в церемонии награждения.

Треть работодателей рассматривают вариант релокации для отдельных членов коллектива, а более половины – стараются поддержать финансово и психологически семьи мобилизованных специалистов. При этом компании отмечают огромное напряжение и снижение мотивации в командах.

Рассказываем, что представляет собой услуга, для каких целей она может быть полезна и определим ключевые этапы реализации проекта по оценке руководителей.

Во многих компаниях утверждают, что ценят инновационные идеи команды, но лишь немногие применяют структурированные каналы, или «инфраструктуру идей», для учета мнения каждого. Почему это важно, рассказывают наши международные партнеры.

Наши международные партнеры комментируют особенности переговоров по компенсационным пакетам в 2022 году

Наши международные партнеры – о том, как важно конкретизировать карьерный запрос.

По данным исследования Kontakt InterSearch, повышенный уровень тревожности сотрудников – основная проблема, с которой представители бизнеса стали чаще сталкиваться с конца февраля (72%).

53% интерим-менеджеров выполняют работу в компаниях c численностью до 1 000 человек. О том, какие это проекты, рассказывают эксперты ассоциации SMW, частью которой является Kontakt.

Наши международные партнеры – о том, какую пользу знание иностранного языка может принести в долгосрочной перспективе

Как лучше преподносить факты своей биографии, чтобы хедхантер рассказал о вас руководителю? Отвечают наши международные партнеры.

Партнер Kontakt InterSearch Елена Демьянишникова о роли личностных деструкторов в семейной компании.

Исследование Kontakt InterSearch: 62% строительных компаний считают коучинговый стиль лидерства наиболее эффективным. Однако лишь в 23% компаний превалирует именно он.

Партнер Kontakt InterSearch Елена Демьянишникова о том, как оперативно определить симптомы стресса у команды и не допустить дальнейшего распространения тревоги в компании.

Для увеличения выручки необходим четко отлаженный механизм — ваши отделы продаж и маркетинга должны работать как одно целое. Советы дают эксперты SMW USA.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, в текущей ситуации 15% опрошенных компаний снизили (планируют снизить) бонусы своим сотрудникам, 12% наоборот повысили (планируют повысить) их.

Коллеги из BTG Consult сформулировали рекомендации по поддержке команды, клиентов и самого себя.

Специально для Kontakt InterSearch коуч ICF, специалист по развитию лидерства Виктория Чичикина рассказывает об инструментах борьбы с тревожностью и сохранения работоспособности в самые тяжелые времена.

Чек-лист международных экспертов о том, как принять взвешенное решение о переезде

Российские менеджеры подтверждают, что у сотрудников, которых относят к iGeneration, есть некоторые общие черты. Однако нет уверенности, что эти черты присущи только поколению Z.

Эксперты Kontakt InterSearch рассказывают о том, какие этапы включает в себя услуга и в каких случаях будет необходима

Как организовать передачу власти в компании? Рассказывают эксперты Senior Management Worldwide.

Что делать, если вы не востребованы на рынке труда и как использовать SWOT-анализ для выхода из карьерного кризиса?

36% руководителей боятся потерять должность. 26% переживают, что могут перестать влиять на решения, а 23% опасаются эмоционального выгорания.

35% компаний фармацевтической отрасли повысили оклады своим топ-менеджерам менее, чем на 10%. Прибавку в 10% и более получили управленцы 25% организаций.

Эксперты Kontakt InterSearch собрали 10 странных вопросов на собеседовании и рассказали, какую реакцию на них ждут работодатели от кандидата-руководителя

Сотрудники «на удаленке» нередко боятся оказаться за бортом карьерных возможностей. Как компании могут избежать снижения мотивации и эффективности? Рассказывают наши международные партнеры.

Эксперты Kontakt InterSearch рассказывают о том, как не допустить ошибок при перезапуске карьеры

Специально для Kontakt InterSearch коуч Анна Лебедева рассказывает об инструментах развития осознанности, которые помогают достигать цели эффективнее и с большим удовольствием.

Согласно исследованиям, руководители, пришедшие в компанию из других отраслей, более успешны, чем топ-менеджеры, нанятые из той же индустрии. Почему так происходит, рассказывают эксперты SMW.

О том, как правильно работать над своими профилями в социальных сетях, рассказывают наши международные партнеры.

Компания Kontakt InterSearch и РБК Pro собрали мнения топ-менеджеров о том, какие стратегии планируют их компании и какие ключевые тренды стоит учитывать в новом году

Компания Kontakt InterSearch выиграла конкурс PROESTATE & TOBY AWARDS в номинации «Лучшая компания по подбору сотрудников в сегменте девелопмента, строительства и управления проектами»

Около 53% компаний считают, что клиентоориентированности можно обучить. О том, как российский бизнес повышает качество клиентского сервиса, – в исследовании Kontakt InterSearch.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch, за прошедший год 50% компаний eCom отрасли увеличили заработные платы своим топ-менеджерам на 15% и больше

Советы международных экспертов

Банковские структуры готовятся повышать доходы своим сотрудникам. Подробности – в исследовании Kontakt InterSearch Russia

Какие вызовы будут определять стратегию подбора в следующие 12 месяцев? Партнеры Kontakt InterSearch Russia рассказывают о ключевых тенденциях и готовят к новым вызовам

Мы опросили собственников и CEO компаний из разных индустрий, чтобы сформулировать ключевые бизнес-тренды и вызовы следующего года.

Какие тренды с точки зрения подбора, обучения и развития сотрудников нас ждут в новом году? И что это значит для директоров по персоналу? Мы спросили у экспертов.

Исследование Kontakt InterSearch: строительные компании согласны платить руководителям доход выше рынка за опыт цифровизации или создания проектов в конкретном сегменте

Три кейса реструктуризации с привлечением интерим-менеджера от консультантов SMW (Швейцария)

Как действовать лидеру в сложных обстоятельствах и как правильно работать с командой, чтобы она помогла преодолеть трудности без потерь?

Исследование Kontakt InterSearch: нефтехимические компании все чаще нанимают экспатов, но сталкиваются с трудностями в работе с ними

Рекомендации от управляющего партнера Kontakt InterSearch Марины Тарнопольской о том, как стать членом совета директоров и удержаться в нем

Что такое Еxecutive search? Чем технология отличается от других методов поиска? Рассказывает старший консультант Kontakt InterSearch Russia Анна Гребенькова

Запись эфира о менеджменте и лидерстве с владельцем ресторана Commons и бренд-шефом бара «Стрелка»

Что именно помогает интерим-менеджеру добиться успеха? На какие моменты должны обратить внимание работодатели при подборе такого сотрудника? Советы дают коллеги из SMW (Нидерланды)

Менеджер по работе с клиентами компании Kontakt InterSearch Алсу Тен о том, почему увольняются ценные сотрудники и как руководитель может их удержать

О том, как правильно выстроить разговор о росте собственной зарплаты, рассказывает Вероника Ноговицина, директор банковской и финтех-практики Kontakt InterSearch Russia

Исследование: молодежь все больше ориентируется на горизонтальный рост и все чаще меняет работу

Какие шаги следует предпринять руководителю, чтобы удержать своих лучших специалистов? Отвечают наши международные партнеры.

Почему компании не готовы вкладываться в зрелых сотрудников и как остаться востребованным специалистом после 50 лет? Рассказывает партнер Kontakt InterSearch Галина Спасенова

Почему компании ищут замену своим руководителям и какие ошибки совершают при подборе? Рассказывает старший консультант Kontakt InterSearch Елена Березкина

Исследование: 90% региональных девелоперов вынуждены искать сотрудников в других городах

Исследование: после внедрения социальных мероприятий вовлеченность сотрудников возросла в 70% компаний, лояльность – в 30%.

То, как вы отвечаете на вопросы, сыграют важную роль в том, какое впечатление вы произведете на эту компанию. Советы от международных партнеров.

Запись разговора о том, как находить бизнес-решения, недоступные другим, и извлечь ценный опыт из провалов

Практические рекомендации по повышению уровня EI от Вероники Ноговициной, директора департамента Kontakt InterSearch

Рассказываем о сходстве и различиях двух позиций, а также плюсах и минусах привлечения специалистов

Советы по тайм-менеджменту от Анастасии Овчаренко, директора high-tech департамента Kontakt InterSearch

Управляющий партнер Марина Тарнопольская о том, какие ошибки совершают собственники в поисках генерального директора и что делать, чтобы их предупредить

Партнер Kontakt InterSearch Russia Юлия Забазарных – о том, как заметить, что вы стали бесполезны для своего работодателя либо не получаете интересных предложений от желанных компаний

Исследование Kontakt InterSearch о том, как компании сегмента АПК оценивают свои показатели и каких сотрудников активно ищут в команду

Исследование Kontakt InterSearch о том, почему работодатели стали чаще нанимать бывших предпринимателей и больше им платить

Запись разговора о принципах нового лидерства с предпринимателем Давидом Яном

Опрос Kontakt InterSearch о востребованных позициях и требуемых от руководителей компетенциях

Исследование Kontakt InterSearch о главных HR-трендах девелоперских структур. Комментарий Дарьи Даниловой.

Где больше возможностей: в российском или международном бизнесе? Автор: Юлия Забазарных

Главные тенденции employer branding. Автор: Анастасия Стасева

Ключевые тренды Executive Search и привлечения сотрудников. Автор: Ольга Сабинина

Как получить лучших кандидатов в Совет компании? Автор: Марина Тарнопольская