Мы используем файлы cookie и метрические системы для сбора и анализа информации о производительности и использовании сайта, а также для улучшения предоставления информации. Нажимая «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и данных метрических систем. Подробнее
ПОДБОР НЕЗАВИСИМЫХ ДИРЕКТОРОВ И УСИЛЕНИЕ СОВЕТОВ ДИРЕКТОРОВ
Kontakt InterSearch помогает не просто найти независимого директора, а определить, какой управленческий опыт нужен бизнесу именно сейчас, сформировать оптимальный профиль кандидата и усилить состав Совета директоров под стратегические задачи компании.
ОБ УСЛУГЕ
Мы рассматриваем подбор независимых директоров как задачу на стыке поиска руководителей по технологии Executive Search, управленческого консультирования и развития корпоративного управления.
Какими бы сложными ни были задачи вашего бизнеса — от внедрения передовых методов управления до осуществления больших стратегических преобразований — наша команда поможет найти подходящих кандидатов.
Какими бы сложными ни были задачи вашего бизнеса — от внедрения передовых методов управления до осуществления больших стратегических преобразований — наша команда поможет найти подходящих кандидатов.
ПОДБОР НЕЗАВИСИМОГО ДИРЕКТОРА НАЧИНАЕТСЯ С БИЗНЕС-ЗАДАЧИ
Одна из распространенных ошибок — начинать поиск с формального портрета кандидата: отрасль, должность, стаж, известность на рынке. МЫ РАБОТАЕМ ИНАЧЕ.
Сначала эксперты Kontakt InterSearch вместе с собственниками и ключевыми участниками проекта по поиску независимого директора определяют:
Сначала эксперты Kontakt InterSearch вместе с собственниками и ключевыми участниками проекта по поиску независимого директора определяют:
1. На каком этапе находится компания
Рост, масштабирование, трансформация, изменение бизнес-модели, сделка, выход собственника из операционного управления, подготовка преемника или повышение эффективности существующей системы управления.
2. Какие задачи стоят перед Советом директоров
Стратегия, инвестиции, риски, цифровая трансформация, развитие новых направлений, организационные изменения, назначение руководителей, преемственность, система мотивации топ-команды и другие вопросы.
Рост, масштабирование, трансформация, изменение бизнес-модели, сделка, выход собственника из операционного управления, подготовка преемника или повышение эффективности существующей системы управления.
2. Какие задачи стоят перед Советом директоров
Стратегия, инвестиции, риски, цифровая трансформация, развитие новых направлений, организационные изменения, назначение руководителей, преемственность, система мотивации топ-команды и другие вопросы.
3. Каких компетенций не хватает действующему составу
Мы оцениваем не отдельного кандидата в отрыве от среды и ваших задач, а потенциальный вклад человека в совокупный профиль Совета директоров.
4. Какой формат усиления нужен компании
Это может быть один независимый директор, несколько членов СД, председатель или руководитель одного из комитетов, а в отдельных случаях — формирование консультационного Совета.
Так подбор превращается из поиска «известного топ-менеджера» в проектирование управленческого ресурса компании.
Мы оцениваем не отдельного кандидата в отрыве от среды и ваших задач, а потенциальный вклад человека в совокупный профиль Совета директоров.
4. Какой формат усиления нужен компании
Это может быть один независимый директор, несколько членов СД, председатель или руководитель одного из комитетов, а в отдельных случаях — формирование консультационного Совета.
Так подбор превращается из поиска «известного топ-менеджера» в проектирование управленческого ресурса компании.
МЫ ПРИВОДИМ НЕЗАВИСИМЫХ ДИРЕКТОРОВ
и помогаем усилить Советы директоров, когда
- Присутствуют многочисленные акционеры и сложная структураКогда в компании есть как мажоритарии, так и миноритарии, независимые участники могут стать связующим звеном, позволяющим учесть интересы каждой стороны. Это снижает риск конфликта и повышает доверие внутри совета.
- Есть требования международных партнеров и инвесторовЧаще всего зарубежные инвесторы и партнеры, работающие с российскими компаниями, требуют привлечения нейтральных управленцев, чтобы обеспечить защиту своих вложений и интересов.
- Предполагается реорганизация бизнеса и сделка СЛИЯНИЯ-ПОГЛОЩЕНИЯ (M&A)При любых крупных изменениях — продаже компании, реструктуризации или слиянии — объективное мнение стороннего эксперта становится особенно востребованным. Он помогает оценить активы и риски, сохранять прозрачность в переговорах и выработать взвешенные решения.
- Возникает необходимость в управлении рискамиВ условиях турбулентной экономики грамотный подход к риск-менеджменту может стать решающим для сохранения бизнеса. Независимые директора эффективно анализируют слабые места компании и минимизируют потенциальные угрозы.
- Нужен поиск новых идей и выход из стратегического тупикаВ условиях, когда внутренним управленцам сложно найти нестандартные подходы, независимые специалисты могут открыть новые перспективы, привлекая опыт из смежных отраслей или работая с передовыми бизнес-моделями.
- СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ СУЩЕСТВУЕТ, НО НЕ ДАЕТ ДОСТАТОЧНОЙ ЦЕННОСТИФормально созданный СД еще не означает эффективное корпоративное управление. Иногда компании требуется не увеличение количества директоров, а пересмотр состава, компетенций, ролей и принципов работы совета
Перед началом поиска Kontakt InterSearch может помочь сформировать матрицу компетенций Cовета директоров.
Она позволяет ответить на несколько ключевых вопросов:
Она позволяет ответить на несколько ключевых вопросов:
- какие компетенции уже представлены в Совете;
- какие направления бизнеса требуют более сильной экспертизы;
- какие компетенции станут критичными в горизонте ближайших нескольких лет;
- где существует чрезмерная зависимость от опыта одного человека;
- какие знания должны появиться в совете в связи с новой стратегией;
- какие компетенции необходимы отдельным комитетам.
На основании этой диагностики формируется профиль независимого директора.
В результате бизнес получает не просто список сильных кандидатов, а понимание, почему именно этот опыт нужен компании и какую роль кандидат сможет играть в работе Совета.
ПОЧЕМУ СТОИТ ИСКАТЬ НЕЗАВИСИМОГО ДИРЕКТОРА С KONTAKT INTERSEARCH
БОЛЕЕ 30 ЛЕТ НА РЫНКЕ КОНСАЛТИНГА И HR
Мы понимаем рынок топ-менеджеров не только через резюме и открытые источники. Работа с руководителями позволяет оценивать их реальный профессиональный контекст, мотивацию и репутацию на рынке.
Кроме того, мы имеем оперативный доступ к лучшим топ-менеджерам 54 стран, так как более 20 лет входим в международную сеть executive search компаний InterSearch.
Мы понимаем рынок топ-менеджеров не только через резюме и открытые источники. Работа с руководителями позволяет оценивать их реальный профессиональный контекст, мотивацию и репутацию на рынке.
Кроме того, мы имеем оперативный доступ к лучшим топ-менеджерам 54 стран, так как более 20 лет входим в международную сеть executive search компаний InterSearch.
РАБОТАЕМ ОТ СТРАТЕГИИ ВАШЕГО БИЗНЕСА
Kontakt InterSearch может привлечь одного независимого директора, усилить определенный комитет или помочь сформировать консультационный совет из нескольких экспертов.
Зная рынок руководителей и собственников, мы проводим конфиденциальный прямой поиск кандидатов, которые могут не находиться в активном поиске новых проектов.
Kontakt InterSearch может привлечь одного независимого директора, усилить определенный комитет или помочь сформировать консультационный совет из нескольких экспертов.
Зная рынок руководителей и собственников, мы проводим конфиденциальный прямой поиск кандидатов, которые могут не находиться в активном поиске новых проектов.
СОЧЕТАЕМ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ И ПОДБОР
Наша задача — не найти для вас кандидата по формальным критериям, а понять, какой человек действительно способен усилить систему управления конкретной компании.
Формируем профиль независимого директора вместе с вами, исходя из задач компании, ее текущего этапа развития и требуемого будущего состояния.
Наша задача — не найти для вас кандидата по формальным критериям, а понять, какой человек действительно способен усилить систему управления конкретной компании.
Формируем профиль независимого директора вместе с вами, исходя из задач компании, ее текущего этапа развития и требуемого будущего состояния.
ВАШИ ЭКСПЕРТЫ
-
подберут и привлекут одного и более независимых директоров в разные комитеты (по стратегии, аудиту и управлению рисками, вознаграждениям или оплате труда, назначениям, финансам и пр.)
- проверят скрытые связи кандидатов в независимые директора для вашего бизнеса с потенциальным заказчиком внутри компании и личную мотивацию каждого эксперта извне
- подберут вместе с вами оптимальные условия для обеих сторон, помогут договориться для всех сторон на максимально комфортных и выгодных условиях
- МАРИНА
ТАРНОПОЛЬСКАЯУправляющий партнерЭксперт по управлению персоналом с опытом более 20 лет по поиску руководителей (executive search), стратегическом консультировании и решении клиентских задач — от хантинга лучших топ-менеджеров до исследований компенсаций и льгот.
Подробнее - ЮЛИЯ
ЗАБАЗАРНЫХСтарший партнерОтвечает за отраслевые практики и координацию проектов с международными партнерами. Руководит проведением исследований компенсаций и льгот, и проектами по оценке топ-менеджеров и управленческих команд.
Подробнее - ГАЛИНА
СПАСЕНОВАСтарший партнерВходит в ТОП-100 лучших управленцев России по версии Ассоциации менеджеров. Победительница конкурса "Деловые женщины" от EY в номинации "Преданность идее".
Подробнее - ОЛЬГА
САБИНИНАСтарший партнерПобедитель конкурса президентской программы о повышении квалификации управленческих кадров с последующим обучением и стажировкой в трех ведущих рекрутинговых агентствах США.
Подробнее
Усиливайте ваш бизнес с помощью независимых директоров - доверьте их подбор и оценку Kontakt InterSearch.
Читайте наш блог
Другие услуги
Индивидуальные стратегические сессии, групповой и командный коучинг, анализ контекста и готовности команды справиться с вызовами - Kontakt InterSearch окажет вам экспертную и контентную поддержку в разработке и реализации любых элементов стратегии управления талантами
Вместе с экспертом вы соберете свою персональную дорожную карту карьерного трека из целевых отраслей и позиций, необходимых навыков для усиления личного бренда и расширения профессионального опыта.
© 2026 Kontakt InterSearch
Услуги
Адрес
Москва
Милютинский пер., 13 с1
1 этаж
Милютинский пер., 13 с1
1 этаж
Связаться
Kontakt InterSearch – стратегический партнер с доказанной экспертизой в управленческом консалтинге, подборе топ-менеджеров и независимых директоров, оценке и развитии лидеров и команд, персонализированных исследованиях, аутсорсинге бизнес-процессов.
