ПОДБОР НЕЗАВИСИМЫХ ДИРЕКТОРОВ

Совет директоров, состоящий только из собственника и давно работающих в компании наемных топ-менеджеров, не сможет эффективно выполнять свою работу в течение долгого времени. Крайне сложно смотреть на бизнес со стороны и предлагать инновационные идеи, когда на протяжении пятнадцати и более лет в управлении одна и та же структура. Независимые директора очень нужны компаниям для того, чтобы привносить новые идеи, делиться лучшими практиками других индустрий и высказывать альтернативную точку зрения.

ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ДРАЙВЕРАМИ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА НЕЗАВИСИМЫХ ДИРЕКТОРОВ В ЧАСТНЫХ НЕПУБЛИЧНЫХ КОМПАНИЯХ

62%

потребность собственников в частном отходе от операционного управления

60%

потребность в дополнительных компетенциях, отсутствующих у топ-менеджмента

39%

повышение эффективности бизнеса

25%

появление новых точек роста в экономике

17%

потребность в технологической трансформации

4%

другое

Исследование Kontakt InterSearch Russia, два варианта ответа, % от общего числа участников опроса

За время работы компания Kontakt InterSearch Russia усилила советы директоров десятков компаний и предлагает услуги по подбору независимых членов СД как для крупных организаций, так и для среднего бизнеса.

ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

Методология поиска кандидатов в независимые директора

1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Получение вводных данных от заказчика и определение задачи
Оформление договорных отношений

2. ИССЛЕДОВАНИЕ

Утверждение каналов поиска
Глубинное исследование рынка кандидатов
Подготовка и обратная связь по лонг-листу кандидатов
Описание компетенций кандидатов в Совет директоров
Интервью с претендентами, которые были согласованы клиентом
Предоставление шорт-листа и конфиденциальных отчетов по соискателям

3. ВЫБОР кандидата

Сбор рекомендаций
Сопровождение переговоров финалистов с клиентом
Обратная связь от клиента и соискателей
Консультирование клиента по выбору финалиста
Оценка и отчет TalentQ по инструменту Dimensions на одного претендента
Консультирование клиента для подготовки оффера

4. финальный этап

Контроль за сроком выхода кандидата к Совету директоров
Передача актов выполненных работ
Коммуникация и поддержка клиента в период испытательного срока кандидата

подбор в КОМИТЕТы

КОМИТЕТ ПО СТРАТЕГИИ

Комитет по аудиту (и управлению рисками)

Комитет по вознаграждениям
или по оплате труда

Комитет по назначениям

Комитет по финансам

Комитет по планированию

Комитет по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды

Консультанты компании Kontakt InterSearch Russia владеют всеми ключевыми инструментами профессиональной оценки компетенций топ-менеджера.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ НЕЗАВИСИМОГО ДИРЕКТОРА, КОТОРЫЕ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ

71%

Умение видеть большую картинку и креативно мыслить

46%

Умение оценивать риски

43%

Умение коммуницировать со стейкхолдерами

34%

Знание цифровых технологий

18%

Умение работать в команде и развивать коллег

12%

Понимание работы государства и регулятора

Исследование Kontakt InterSearch Russia, два варианта ответа, % от общего числа участников опроса

КОМАНДА, РАБОТАЮЩАЯ НАД ПРОЕКТАМИ

Kontakt InterSearch Russia – это профессиональная команда консультантов, которая реализовала более 6 000 проектов подбора топ-менеджеров и усилила управленческие команды тысяч компаний.

управляющий партнер

партнер

партнер

партнер

партнер

партнер

.

КОМАНДА KONTAKT

.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ на подбор независимых директоров

Будем рады помочь в вашем запросе. Просто позвоните по номеру +7(495) 150 36 46 или заполните короткую форму ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время.