Мы используем файлы cookie и метрические системы для сбора и анализа информации о производительности и использовании сайта, а также для улучшения предоставления информации. Нажимая «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и данных метрических систем. Подробнее
Executive Search — особая технология подбора сотрудников на высшие руководящие позиции. Это особый тип консалтинговой услуги, который предполагает эксклюзивные отношения с клиентом, основанные на полном понимании потребностей его бизнеса. Такой подход позволяет определить, оценить и выбрать лучших кандидатов для решения конкретной бизнес-задач заказчика.
Executive Search — особая технология подбора сотрудников на высшие руководящие позиции. Это особый тип консалтинговой услуги, который предполагает эксклюзивные отношения с клиентом, основанные на полном понимании потребностей его бизнеса. Такой подход позволяет определить, оценить и выбрать лучших кандидатов для решения конкретной бизнес-задач заказчика.
Компания Kontakt InterSearch, ранее известная как «Агентство Контакт», а ныне международный игрок, реализует проекты по подбору руководителей и формированию управленческих команд с 1990 года.
В своей работе консультанты опираются на высокие стандарты ведения Executive Search проектов, детально погружаются в задачу и специфику компании, обладают налаженным обширным нетворком и глубочайшими знаниями рынка, для которого осуществляется поиск.
В своей работе консультанты опираются на высокие стандарты ведения Executive Search проектов, детально погружаются в задачу и специфику компании, обладают налаженным обширным нетворком и глубочайшими знаниями рынка, для которого осуществляется поиск.
Компания Kontakt InterSearch, ранее известная как «Агентство Контакт», а ныне международный игрок, реализует проекты по подбору руководителей и формированию управленческих команд с 1990 года.
В своей работе консультанты опираются на высокие стандарты ведения Executive Search проектов, детально погружаются в задачу и специфику компании, обладают налаженным обширным нетворком и глубочайшими знаниями рынка, для которого осуществляется поиск.
В своей работе консультанты опираются на высокие стандарты ведения Executive Search проектов, детально погружаются в задачу и специфику компании, обладают налаженным обширным нетворком и глубочайшими знаниями рынка, для которого осуществляется поиск.
ПРЕИМУЩЕСТВА EXECUTIVE SEARCH
-
ПрозрачностьВзаимоотношения компании Kontakt InterSearch с клиентами строятся на принципах абсолютной честности, открытости и полного доверия -
Высокая степень экспертностиПо Executive Search проектам переговоры с кандидатами ведут Партнеры и Директора компании
-
ОбъективностьОсуществление консалтинговой деятельности происходит на основе беспристрастности — одного из наиболее ценных аспектов консалтинга
-
КонфиденциальностьМы уважаем любую конфиденциальную информацию, доверенную нам клиентами и кандидатами
-
СистемностьЧеткость в соблюдении сроков, регулярное информирование и предоставление отчетов о ходе проекта с учетом пожеланий клиента
- ПрозрачностьВзаимоотношения компании Kontakt InterSearch с клиентами строятся на принципах абсолютной честности, открытости и полного доверия
- Высокая степень экспертности
По Executive Search проектам переговоры с кандидатами ведут Партнеры и Директора компании
- Объективность
Осуществление консалтинговой деятельности происходит на основе беспристрастности — одного из наиболее ценных аспектов консалтинга
- Конфиденциальность
Мы уважаем любую конфиденциальную информацию, доверенную нам клиентами и кандидатами
- Системность
Четкость в соблюдении сроков, регулярное информирование и предоставление отчетов о ходе проекта с учетом пожеланий клиента
ЭТАПЫ ПОДБОРА EXECUTIVE SEARCH В НАШЕЙ КОМПАНИИ
Методология реализации проектов подбора руководителей высшего уровня
1
Подготовительный этап
- Получение информации от клиента и формулирование задачи
- Подписание договора
2
Исследование рынка
- Согласование основных источников поиска
- Глубинное исследование рынка кандидатов
- Подготовка long-list
- Обсуждение long-list с клиентом
- Проведение переговоров с отобранными клиентом соискателями
- Подготовка short-list с предоставлением конфиденциальных отчетов по кандидатам
3
Выбор финалиста
- Получение рекомендаций на кандидатов
- Сопровождение переговоров лучших соискателей с клиентами
- Получение обратной связи от клиента / соискателей
- Консультирование клиента в процессе выбора финалиста
- Оценка и отчет Hogan (Потенциал, Ограничения, Ценности) на одного финалиста
- Сопровождение кандидата в процессе увольнения с предыдущего места работы
- Консультирование клиента в процессе подготовки job-offer
4
Завершающая стадия
- Контроль за соблюдением срока выхода кандидата
- Предоставление закрывающих документов
- Взаимодействие с клиентом в период прохождения сотрудником испытательного срока
1
Подготовительный этап
- Получение информации от клиента и формулирование задачи
- Подписание договора
2
Исследование рынка
- Согласование основных источников поиска
- Глубинное исследование рынка кандидатов
- Подготовка long-list
- Обсуждение long-list с клиентом
- Проведение переговоров с отобранными клиентом соискателями
- Подготовка short-list с предоставлением конфиденциальных отчетов по кандидатам
3
Выбор финалиста
- Получение рекомендаций на кандидатов
- Сопровождение переговоров лучших соискателей с клиентами
- Получение обратной связи от клиента / соискателей
- Консультирование клиента в процессе выбора финалиста
- Оценка и отчет Hogan (Потенциал, Ограничения, Ценности) на одного финалиста
- Сопровождение кандидата в процессе увольнения с предыдущего места работы
- Консультирование клиента в процессе подготовки job-offer
4
Завершающая стадия
- Контроль за соблюдением срока выхода кандидата
- Предоставление закрывающих документов
- Взаимодействие с клиентом в период прохождения сотрудником испытательного срока
ПОЧЕМУ МЫ СИЛЬНЫ
-
Партнерство с InterSearchПостоянная коллаборация с офисами объединения в других странах позволяет нам использовать новые зарубежные практики и осуществлять международные проекты по подбору топ-менеджеров. -
Инвестиции в командуМы проводим непрерывное обучение для всех уровней сотрудников, в том числе за рубежом. У нас есть программа развития для новых сотрудников, позволяющая обеспечивать постоянную передачу экспертизы. -
Отраслевая специализацияМы обладаем глубокой экспертизой за счет фокусировки каждой команды на определенном рынке. -
Полный спектр методов оценкиМы владеем известными и признанными на рынке методами оценки топ-менеджеров и можем использовать каждую из них в зависимости от задачи клиента. -
Комплексный подходМы обладаем экспертизой в предоставлении полного спектра HR-услуг, что позволяет обеспечить сервис «единого окна» для клиента при возникновении любой задачи, связанной с топ-персоналом. -
Многолетний опыт и экспертизаБолее 30 лет на рынке: глубина проработки проектов достигается благодаря большому опыту в Executive Search. Можем подтвердить выстроенный на основе многолетнего взаимодействия личный нетворк с топовыми кандидатами, которых нет в свободном доступе.
- Партнерство с InterSearchПостоянная коллаборация с офисами объединения в других странах позволяет нам использовать новые зарубежные практики и осуществлять международные проекты по подбору топ-менеджеров.
- Инвестиции в командуМы проводим непрерывное обучение для всех уровней сотрудников, в том числе за рубежом. У нас есть программа развития для новых сотрудников, позволяющая обеспечивать постоянную передачу экспертизы.
- Отраслевая специализацияМы обладаем глубокой экспертизой за счет фокусировки каждой команды на определенном рынке.
- Полный спектр методов оценкиМы владеем известными и признанными на рынке методами оценки топ-менеджеров и можем использовать каждую из них в зависимости от задачи клиента.
- Комплексный подходМы обладаем экспертизой в предоставлении полного спектра HR-услуг, что позволяет обеспечить сервис «единого окна» для клиента при возникновении любой задачи, связанной с топ-персоналом.
- Многолетний опыт и экспертизаБолее 30 лет на рынке: глубина проработки проектов достигается благодаря большому опыту в Executive Search. Можем подтвердить выстроенный на основе многолетнего взаимодействия личный нетворк с топовыми кандидатами, которых нет в свободном доступе.
программа лояльности
Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.
Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.
Узнать подробности →
Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.
Узнать подробности →
программа лояльности
Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.
Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.
Узнать подробности →
Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.
Узнать подробности →
программа лояльности
Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.
Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.
Узнать подробности →
Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.
Узнать подробности →
Программа лояльности
Пожалуйста, заполните поля ниже
Отправляя сообщение в Kontakt InterSearch Russia, вы подтверждаете, что ознакомлены c Политикой обработки персональных данных и даете Согласие на обработку персональных данных.
НАША КОМАНДА
Kontakt InterSearch – это высокопрофессиональная команда консультантов, которая реализовала более 6 000 проектов подбора топ-менеджеров и укрепила команды тысяч компаний.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ на подбор руководителей
Будем рады помочь в запросе любой степени сложности и ответить на все вопросы. Просто позвоните по номеру
+7 (495) 150 36 46 или заполните короткую форму ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время.
+7 (495) 150 36 46 или заполните короткую форму ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время.
КОНТАКТЫ
КОНТАКТЫ
КОНТАКТЫ
КОНТАКТЫ
ДРУГИЕ УСЛУГИ
© 2025 Kontakt InterSearch
Услуги
Адрес
Москва
Милютинский пер., 13 с1
4 этаж
Милютинский пер., 13 с1
4 этаж
Связаться
Kontakt InterSearch - стратегический HR-партнер для компаний из разных отраслей с доказанной экспертизой в подборе и хантинге топ-менеджеров и независимых директоров, управленческом консалтинге, оценке и развитии лидерских команд, кастомных HR-исследованиях и мэппинге.
