Executive Search:
Подбор руководителей

Executive Search — особая технология подбора сотрудников на высшие руководящие позиции. Это особый тип консалтинговой услуги, который предполагает эксклюзивные отношения с клиентом, основанные на полном понимании потребностей его бизнеса. Такой подход позволяет определить, оценить и выбрать лучших кандидатов для решения конкретной бизнес-задач заказчика.

Компания Kontakt InterSearch Russia, ранее известная как «Агентство Контакт», а ныне международный игрок, реализует проекты по подбору руководителей и формированию управленческих команд с 1990 года.

В своей работе консультанты опираются на высокие стандарты ведения Executive Search проектов, детально погружаются в задачу и специфику компании, обладают налаженным обширным нетворком и глубочайшими знаниями рынка, для которого осуществляется поиск.

ПРЕИМУЩЕСТВА EXECUTIVE SEARCH

Прозрачность

Взаимоотношения компании Kontakt InterSearch Russia с клиентами строятся на принципах абсолютной честности, открытости и полного доверия

Высокая степень экспертности

По Executive Search проектам переговоры с кандидатами ведут Партнеры и Директора компании

Объективность

Осуществление консалтинговой деятельности происходит на основе беспристрастности — одного из наиболее ценных аспектов консалтинга

Конфиденциальность

Мы уважаем любую конфиденциальную информацию, доверенную нам клиентами и кандидатами

Системность

Четкость в соблюдении сроков, регулярное информирование и предоставление отчетов о ходе проекта с учетом пожеланий клиента

Прозрачность

Взаимоотношения компании Kontakt InterSearch Russia с клиентами строятся на принципах абсолютной честности, открытости и полного доверия

Высокая степень экспертности

По Executive Search проектам переговоры с кандидатами ведут Партнеры и Директора компании

Объективность

Осуществление консалтинговой деятельности происходит на основе беспристрастности — одного из наиболее ценных аспектов консалтинга

Конфиденциальность

Мы уважаем любую конфиденциальную информацию, доверенную нам клиентами и кандидатами

Системность

Четкость в соблюдении сроков, регулярное информирование и предоставление отчетов о ходе проекта с учетом пожеланий клиента

ЭТАПЫ ПОДБОРА EXECUTIVE SEARCH В НАШЕЙ КОМПАНИИ

Методология реализации проектов подбора руководителей высшего уровня

1

Подготовительный этап

Получение информации от клиента и формулирование задачи
Подписание договора

2

Исследование рынка

Согласование основных источников поиска
Глубинное исследование рынка кандидатов
Подготовка long-list
Обсуждение long-list с клиентом
Проведение переговоров с отобранными клиентом соискателями
Подготовка short-list с предоставлением конфиденциальных отчетов по кандидатам

3

Выбор финалиста

Получение рекомендаций на кандидатов
Сопровождение переговоров лучших соискателей с клиентами
Получение обратной связи от клиента / соискателей
Консультирование клиента в процессе выбора финалиста
Оценка и отчет Hogan (Потенциал, Ограничения, Ценности) на одного финалиста
Сопровождение кандидата в процессе увольнения с предыдущего места работы
Консультирование клиента в процессе подготовки job-offer

4

Завершающая стадия

Контроль за соблюдением срока выхода кандидата
Предоставление закрывающих документов
Взаимодействие с клиентом в период прохождения сотрудником испытательного срока

1

Подготовительный этап

Получение информации от клиента и формулирование задачи
Подписание договора

2

Исследование рынка

Согласование основных источников поиска
Глубинное исследование рынка кандидатов
Подготовка long-list
Обсуждение long-list с клиентом
Проведение переговоров с отобранными клиентом соискателями
Подготовка short-list с предоставлением конфиденциальных отчетов по кандидатам

3

Выбор финалиста

Получение рекомендаций на кандидатов
Сопровождение переговоров лучших соискателей с клиентами
Получение обратной связи от клиента / соискателей
Консультирование клиента в процессе выбора финалиста
Оценка и отчет Hogan (Потенциал, Ограничения, Ценности) на одного финалиста
Сопровождение кандидата в процессе увольнения с предыдущего места работы
Консультирование клиента в процессе подготовки job-offer

4

Завершающая стадия

Контроль за соблюдением срока выхода кандидата
Предоставление закрывающих документов
Взаимодействие с клиентом в период прохождения сотрудником испытательного срока

ПОЧЕМУ МЫ СИЛЬНЫ

Партнерство с InterSearch

Постоянная коллаборация с офисами объединения в других странах позволяет нам использовать новые зарубежные практики и осуществлять международные проекты по подбору топ-менеджеров.

Инвестиции в команду

Мы проводим непрерывное обучение для всех уровней сотрудников, в том числе за рубежом. У нас есть программа развития для новых сотрудников, позволяющая обеспечивать постоянную передачу экспертизы.

Отраслевая специализация

Мы обладаем глубокой экспертизой за счет фокусировки каждой команды на определенном рынке.

Полный спектр методов оценки

Мы владеем известными и признанными на рынке методами оценки топ-менеджеров и можем использовать каждую из них в зависимости от задачи клиента.

Комплексный подход

Мы обладаем экспертизой в предоставлении полного спектра HR-услуг, что позволяет обеспечить сервис «единого окна» для клиента при возникновении любой задачи, связанной с топ-персоналом.

Многолетний опыт и экспертиза

Более 30 лет на рынке: глубина проработки проектов достигается благодаря большому опыту в Executive Search. Можем подтвердить выстроенный на основе многолетнего взаимодействия личный нетворк с топовыми кандидатами, которых нет в свободном доступе.

Партнерство с InterSearch

Постоянная коллаборация с офисами объединения в других странах позволяет нам использовать новые зарубежные практики и осуществлять международные проекты по подбору топ-менеджеров.

Инвестиции в команду

Мы проводим непрерывное обучение для всех уровней сотрудников, в том числе за рубежом. У нас есть программа развития для новых сотрудников, позволяющая обеспечивать постоянную передачу экспертизы.

Отраслевая специализация

Мы обладаем глубокой экспертизой за счет фокусировки каждой команды на определенном рынке.

Полный спектр методов оценки

Мы владеем известными и признанными на рынке методами оценки топ-менеджеров и можем использовать каждую из них в зависимости от задачи клиента.

Комплексный подход

Мы обладаем экспертизой в предоставлении полного спектра HR-услуг, что позволяет обеспечить сервис «единого окна» для клиента при возникновении любой задачи, связанной с топ-персоналом.

Многолетний опыт и экспертиза

Более 30 лет на рынке: глубина проработки проектов достигается благодаря большому опыту в Executive Search. Можем подтвердить выстроенный на основе многолетнего взаимодействия личный нетворк с топовыми кандидатами, которых нет в свободном доступе.

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

программа лояльности

Мы придерживаемся убеждения, что клиент — в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

Узнать подробности →

НАША КОМАНДА

Kontakt InterSearch Russia – это высокопрофессиональная команда консультантов, которая реализовала более 6 000 проектов подбора топ-менеджеров и укрепила команды тысяч компаний.

Управляющий партнер

Партнер

Партнер

Партнер

Партнер

Партнер

Управляющий партнер

Партнер

Партнер

Партнер

Партнер

Партнер

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ на подбор руководителей

Будем рады помочь в запросе любой степени сложности и ответить на все вопросы. Просто позвоните по номеру
+7 (495) 150 36 46 или заполните короткую форму ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время.