executive search, банки
Директор юридического департамента в международную инвестиционную компанию, локация – Европейское государство, паспорт ЕС
Цель
Заказчиком выступил стартап инвестиционной международной компании, собственники – граждане РФ и США. Новый руководитель юридического блока должен был выбрать основных партнеров для старта операций в 10 странах мира, организовать юридические лица во всех странах операций, набрать команду и быть в плотном контакте с собственником компании.
Основные трудности
Компании требовался человек с очень масштабным опытом как в крупных инвестиционных банках, так и в стартапах, с готовностью глубоко погружаться в операционные процессы и на первом этапе работать в ручном режиме. При этом человек с недостаточным опытом не знает ряда спорных моментов, которые важно предотвращать на каждом этапе запуска в сложной политико-экономической ситуации.

Кроме того, кандидат был нужен срочно, поэтому работающих сотрудников европейских компаний с 2 месяцами на отработку после увольнения мы рассматривать не могли. Мы искали кандидата, который только вышел из предыдущей компании либо уже заканчивал работу.
Ход и особенности проекта
Проект занял 3 месяца с момента согласования позиции до даты выхода кандидата на проект. Главный вызов – найти подходящих по опыту и компетенциям кандидатов. Процесс включал интервью с консультантами Kontakt InterSearch и HRD инвестиционной компании, 2 встречи с собственником, а также первые знакомства с потенциальными партнерами. Невозможность гарантировать бонусы по итогам первого инвестиционного года компания компенсировала входным бонусом за выход кандидата в проект.

В какой-то момент нам пришлось прервать процесс на месяц из-за осложнения ряда финансовых вопросов у компании. На протяжении всего этого времени мы поддерживали и мотивировали кандидатов, одобренных на первом этапе.

Особенностью было то, что кандидат приступил к работе до получения официального предложения о работе и его оперативно подключили к ряду уже идущих переговоров и процессов.
Результат
Кандидату удалось оперативно подключиться ко всем процессам и приступить к поставленным задачам (проект завершен совсем недавно).
МЫ ДЕЛАЕМ КОМПАНИИ СИЛЬНЕЕ
ДРУГИЕ КЕЙСЫ