Меню

Исследование: Более трети руководителей боятся остаться без работы

По данным исследования консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia, 36% руководителей боятся потерять должность.
26% переживают, что могут перестать влиять
на решения, а 23% опасаются
эмоционального выгорания.
Перспектива потерять работу пугает равно и мужчин-руководителей (36%), и женщин (34%). Также менеджеры боятся утратить влияние на принятие решений, особенно сильно этот страх заметен у женщин (36%), однако и для мужчин данный фактор в тройке лидеров (21%). Подавляющее число женщин-руководителей (37%) испытывают страх эмоционального выгорания. Они не хотят утратить интерес к жизни и работе. 19% опрошенных мужчин боятся потерять сильную команду.

Нынешние страхи руководителей, лидеры ответов
2021 год, 711 респондентов

ответы мужчин
ответы женщин
Страх
Ответы мужчин
Страх остаться без работы
36%
Страх не влиять на решения / не быть услышанным
21%
Страх потерять сильную команду
19%
Страх потерять доверие руководителя
19%
Страх перейти на более низкий заработок
17%
Страх потерять интерес к работе /жизни, эмоционально выгореть
17%
Страх
Ответы женщин
Страх потерять интерес к работе /жизни, эмоционально выгореть
37%
Страх не влиять на решения / не быть услышанной
36%
Страх остаться без работы
34%
Страх перейти на более низкую должность
20%
Страх новых вызовов в связи с пандемией
18%
Страх перейти на более низкий заработок
16%
«Многие руководители боятся потерять работу, потому что у них может появиться сразу несколько проблем: необходимость искать источник дохода, публичное осуждение, понижение самооценки. Каждая из них – это уже отдельный повод для беспокойства».

Ольга Сабинина
партнер Kontakt InterSearch Russia
Опасения состоявшихся и будущих руководителей немного отличаются. Во время построения карьеры 34% респондентов испытывали страх потери работы. 25% респондентов боялись принять неправильное решение или не справиться со своими обязанностями. 28% опрошенных сталкивались со страхом того, что ничего не знают.

При построении карьеры для руководителей-мужчин очень важно оставаться авторитетом и лидером команды. 24% опрошенных испытывали страх потери этих статусов. Женщины-руководители боялись перестать влиять на решения или не быть услышанными (21%). Кроме того, для них было важно доверие руководителя и 21% опрошенных опасались его утратить.

Страх перейти на более низкий заработок чаще испытывали мужчины-руководители (17%). Женщины отмечали его только в 7% случаев. При этом опрошенные мужчины вообще не боялись остаться одинокими из-за карьеры. 7% женщин-менеджеров испытывали этот страх.
«Избавиться от многих опасений руководителю поможет информация о его реальной стоимости на рынке. Для этого нужно соблюдать три правила: поддерживать коммуникацию с хедхантерами, ходить на собеседования и формировать собственный бренд с помощью участия в конференциях и профессиональных конкурсах. Эти действия помогут и в поиске новой работы, и в карьерном развитии в своей компании».

Ольга Сабинина
партнер Kontakt InterSearch Russia
Интересно, что при построении карьеры 28% респондентов не имели особых страхов и опасений. С повышением статуса страхи усиливаются: только 13% топ-менеджеров отметили, что ничего не боятся. Уверенных в себе мужчин-руководителей оказалось больше. На этапе построения карьеры 29% из них не испытывали никаких опасений, среди женщин таких меньше – 26%.

Чего боялись будущие руководители, когда строили карьеру, лидеры ответов
2021 год, 711 респондентов

ответы мужчин
ответы женщин
Страх
Ответы мужчин
Страх остаться без работы
29%
Страх того, что ничего не знаешь
26%
Страх не быть авторитетом или лидером команды
24%
Страх не справиться или принять неправильное решение
21%
Страх не влиять на решения / не быть услышанным
19%
Страх
Ответы женщин
Страх остаться без работы
47%
Страх не справиться или принять неправильное решение
32%
Страх не влиять на решения / не быть услышанной
21%
Страх потерять доверие руководителя
21%
Страх того, что ничего не знаешь
16%
получить полную версию исследования
поделиться
читайте также