Меню

Треть компаний АПК улучшила бизнес-результаты в 2020 году


По данным исследования консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia, 36% предприятий агропромышленного комплекса улучшили свои результаты в прошедшем году. 46% компаний не заметили значительных изменений. Об ухудшении ситуации заявили 16% респондентов.


26.07.2021
Представители 70% компаний отметили, что индексация зарплат была на уровне 2019 года. В 10% случаев оплата труда увеличилась, но меньше, чем обычно. 20% опрошенных предприятий размер выплат не повысили.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Наталья Мусиенко,
менеджер по работе с клиентами сегмента АПК:
«Несмотря на кризис 2020 года, ситуация во многих компаниях остается стабильной. Персонал получал свои бонусы, и стабильная индексация зарплаты — важный показатель развития производства. К счастью, бизнес-результаты остались на уровне, аналогичном прошлому году, а в более 30% компаний ситуация даже улучшилась».
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Наталья Мусиенко, менеджер по работе с клиентами сегмента АПК:
«Несмотря на кризис 2020 года, ситуация во многих компаниях остается стабильной. Персонал получал свои бонусы, и стабильная индексация зарплаты — важный показатель развития производства. К счастью, бизнес-результаты остались на уровне, аналогичном прошлому году, а в более 30% компаний ситуация даже улучшилась».
Только 35% организаций не проводили набор персонала, в то время как 65% опрошенных компаний не отказались от обновления коллектива. В большинстве случаев предприятия АПК принимают на работу специалистов в блок производства (84%), реже — в блоки продаж (74%), логистики (47%) и маркетинга (32%).

В какие структуры нанимают сотрудников

84%
Производство
74%
Продажи
47%
Логистика
32%
Маркетинг
89% опрошенных компаний набирают персонал для выполнения производственных задач, 68% нанимают менеджеров, например, начальника отдела или руководителя направления. 58% респондентов берут специалистов на работу в офис. 21% — ищут топ-менеджеров (CEO-1, CEO-2). Кроме того, на производство часто требуются водители, техники и механизаторы.

Какие позиции требуются агропромышленным компаниям

89%
Производственный персонал
68%
Менеджеры
58%
Офисные специалисты
21%
Топ-менеджмент
Если говорить о подборе персонала в регионах, более половины компаний жалуются на дефицит профессионалов на рынке, 25% — говорят о некачественной производственной базе и неготовности специалистов к переезду в другое место. 15% предприятий не испытывают проблем с подбором сотрудников.

Ситуация на региональном рынке

50%
Нехватка персонала
38%
Недостаточный уровень квалификации специалистов
27%
Плохая инфраструктура города/поселка, кандидаты не готовы к релокации
25%
Нет проблем с подбором в регионах
Методология
В опросе Kontakt InterSearch Russia, приняли участие 97 компаний. Исследование было проведено в июне 2021 года.
получить полную версию исследования
поделиться
читайте также