Откровенность как фактор успеха при поиске новой работы

Однажды, разбирая резюме при подготовке к собеседованию, я пришла в замешательство. Мнение о кандидате напрашивалось само собой: резюме пестрило непродолжительными периодами работы и промежутками отсутствия занятости, указывая на то, что кандидат неоднократно был безработным и, вероятно, принимал сомнительные решения. Я отправилась на собеседование, предполагая, что обнаружится слишком много причин, которые не позволят кандидату продолжить общение с клиентом. Однако в ходе интервью я была приятно удивлена. Кандидат оказался внимательным, структурированным и смог рассказать мне о своем опыте так, чтобы я лучше поняла его решения. Я вышла с собеседования под впечатлением не только от опыта кандидата, но, что самое важное, от его скромности и самосознания. Кандидат совершил несколько карьерных ошибок, что привело к частой смене работы и нескольким месяцам безработицы. У него были неудачные периоды в карьере, о которых можно было бы с легкостью умолчать, замять или даже не упоминать, что вынудило бы меня составить собственное мнение и крайне скептически отнестись к пробелам, предположив худшее.

Однако мое внимание привлекло то, как этот кандидат рассказал об уроках, извлеченных из этих проблем, и о том, как они пригодились ему в процессе построения карьеры.

Рассказывая о себе, не ждите, пока вас спросят о том, что явно потребует объяснений. Если в вашем резюме были частые смены компаний и непродолжительные периоды работы на одном месте, о которых вы умалчиваете, это позволит интервьюеру сделать собственные выводы.

Попрактикуйтесь в изложении своего карьерного опыта:

• ваш рассказ не должен превышать трех-пяти минут;
• сосредоточитесь на переходах с одного места работы на другое и мотивации к переменам;
• расскажите о причинах ваших переходов.

Расскажите о себе объективно, невзирая на хорошие или плохие события. Не стесняйтесь говорить открыто о своей позиции или о том, что возникшая ситуация не устраивала вас или компанию. Человек, обладающий достаточной самокритичностью, чтобы признать свои прошлые ошибки и продемонстрировать, чему он научился в данной ситуации, может достойно пройти собеседование с работодателем. Расскажите о ситуации непредвзято, поразмышляйте над ней и проанализируйте, как она повлияла на ваш личностный и профессиональный рост.

Умение рассказать свою историю объективно –только верхушка айсберга. Для инновационной и быстрорастущей организации крайне важен навык глубокого самоанализа, при котором ваша личность будет оцениваться с разных сторон. Однажды клиент поделился со мной своим любимым вопросом на собеседовании: «Расскажите о вашем самом большом недостатке». Это отличный способ проверить уровень эмоционального интеллекта и самокритичности. Например, если кто-то по привычке скажет: «Я слишком много работаю», вместо того чтобы открыто и вдумчиво ответить на этот вопрос, это не останется незамеченным. Раскройте карты – будьте собой!