аЛЕКСАНДРА ВАНТЬЕ: |
О diversity Есть очень хорошая практика советов директоров: формирование diversity — единства разных мнений, разных людей. Это работает на развитие компании. Я бы предположила, что в советах директоров должно быть больше женщин. Женщин на интересных и ответственных должностях много — другой вопрос состоит в их продвижении по карьерной лестнице, развитии, предоставлении выбора. Сейчас особое время: менеджеры с soft skills, с высоким эмоциональным интеллектом становятся все более востребованы, и женщины зачастую обладают этими качествами в большей степени. Поэтому, с одной стороны, время расставит все по своим местам, а с другой — у компаний есть определенные органы, которые могут в этом помочь, в том числе совет директоров: если в нем присутствует соотносимое количество женщин и мужчин, то и политика компании по карьерному развитию будет направлена на то, чтобы оценивать его не по гендерному признаку, а с точки зрения профессиональных качеств. |
Дополнительные материалы Книги Донна Тартт «Щегол» Джон Фаулз «Волхв» Ханья Янагихара «Маленькая Жизнь» Фильмы Дьявол носит Prada Стажер Сериалы Миллиарды, Suits |