Меню
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
РАЗНЫЕ МЕТОДИКИ
СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ ЭКСПЕРТЫ
ГИБКИЕ РЕШЕНИЯ
Комплексная оценка сотрудников - это один из инструментов грамотного формирования команды и определения ее потенциала. Kontakt InterSearch Russia предлагает компаниям полный спектр решений.

В каких случаях нужна комплексная оценка персонала?

1
При подборе кандидатов
на позицию
2
При выборе текущих сотрудников
на новые должности в компании
3
При формировании кадрового резерва
4
Для построения индивидуальных планов развития
5
Для оптимизации HR ресурсов в целом

Типы оценки персонала

HOGAN
Помогает оценить идентичность и репутацию руководителей на основе трех опросников Hogan Assessment:

Hogan Personality Inventory (HPI) – для оценки и прогнозирования профессионального успеха.
Hogan Development Survey (HDS) – для оценки и прогнозирования барьеров/разрушителей успешной карьеры.
Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)
– для выявления ключевых ценностей, мотивов и предпочтений сотрудников, а также для определения соответствия ценностей сотрудника культуре компании.
TALENT Q
Impulse – психометрическая методика определения и измерения мотивационных факторов, которые влияют на сотрудников.

Navigator – психометрическая методика, направленная на оценку соответствия сотрудника модели успешного поведения в организации.

Perspectives – психометрическая методика, направленная на выявление наиболее типичных и предпочитаемых стилей поведения сотрудника в профессиональной деятельности.

Q METRIX PRO – психометрическая методика оценки уровня развития способностей респондентов к анализу информации, представленной в виде чисел и текста.
ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
(SHL)
Позволяет узнать больше об эмоциональном
интеллекте. Оценка может служить основой для планов по обучению и развитию сотрудников.

Модель компетенций позволяет наладить:
  • Отбор при найме внешних кандидатов
  • Отбор при продвижении внутренних кандидатов
  • Проведение регулярных оценочных мероприятий
  • Построение системы преемственности и кадрового резерва
  • Планирование развития персонала

Команда

Наша команда профессиональных консультантов сертифицирована по международным инструментам оценки и имеет в портфолио десятки успешных кейсов, связанных с индивидуальным и командным развитием.
Елена Демьянишникова
Руководитель практики оценки и развития топ-команд
Партнер Kontakt InterSearch Russia
Коуч, консультант
Участвует в качестве тренера, коуча, консультанта в различных
российских и международных проектах. Имеет широкий опыт предоставления консультационных услуг и поддержки клиентов в области планирования, разработки и реализации программ по отбору и развитию руководителей, коучингу. Является старшим консультантом и мастер-тренером по системе оценки Hogan. А также ассоциированным executive коучем Московской школы управления Сколково.

Подробнее об эксперте
Если у вас остались вопросы
Наша программа лояльности
Мы придерживаемся убеждения, что клиент – в первую очередь, наш друг и партнер, и хотим выстраивать равные, эффективные и выгодные для каждой стороны отношения. Поэтому мы разработали программу лояльности, которая поможет усилить команды наших партнеров и в конечном счете их бизнес.

Вкратце все просто: вы копите баллы, а мы меняем их на подарки, связанные с подбором и развитием команд.

ДРУГИЕ УСЛУГИ