1. Групповая сессия для разбора ключевых этапов трудоустройства:
- составление резюме
- написание сопроводительного письма
- разработка карты поиска
2. Сессия вопросов и ответов
3. Индивидуальная консультация с каждым сотрудником
4. Групповой ассессмент-центр для выявления ключевых компетенций сотрудников
5. Предоставление обратной связи по развитию компетенций