УСЛУГИ АУТПЛЕЙСМЕНТА

Аутплейсмент — это особый тип консалтинговых услуг, направленный на помощь покидающим компанию квалифицированным сотрудникам в поиске нового места работы. Аутплейсмент позволяет смягчить негативные последствия реорганизации или сокращения персонала, сохраняя контакт и доброжелательные отношения с бывшими членами команды.

Kontakt InterSearch Russia предоставляет высококачественные услуги по аутплейсменту. Наши консультанты опираются на профессиональные стандарты ведения аутплейсмент-проектов, обладают широким нетворком, а специализация на конкретном рынке позволяет глубоко разобраться в специфике подбора новой позиции для сотрудника или помощи членам команды в самостоятельном поиске работы.

Когда нужен аутплейсмент?

В каких ситуациях помогает аутплейсмент

-1-

Ликвидация организации или подразделения

Сохранить репутацию на рынке, а также минимизировать возможность конфликта с высококвалифицированными специалистами

-2-

Релокация компании или подразделения

Сохранить ценный контакт с профессионалом и оставить возможность для будущего сотрудничества

-3-

Массовое сокращение персонала

Показать оставшимся работникам заботу со стороны работодателя, укрепить их ощущение стабильности, лояльность и мотивацию

-4-

Реорганизация компании или подразделения

Укрепить employer-бренд в сложный для организации период изменений

-5-

Конфиденциальная замена топ-менеджмента компании

Провести замену руководства наиболее безболезненным и незаметным для всех способом

Этапы аутплейсмента

Kontakt InterSearch Russia оказывает 3 вида услуг по аутплейсменту

МАССОВЫЙ АУТПЛЕЙСМЕНТ

Массовый аутплейсмент обычно выбирают при сокращении линейных сотрудников

1

Групповые консультации кандидатов по методам поиска работы, составлению резюме и сопроводительных писем, прохождению интервью с потенциальным работодателем (группа до 15 человек)

2

Консультирование работодателя по вопросам трудового законодательства, общей ситуации на рынке труда, а также организации увольнения (трудовые споры, выходное интервью и др.)

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ АУТПЛЕЙСМЕНТ

Индивидуальный аутплейсмент выбирают при сокращении топ-менеджеров и руководителей

1

Приглашение кандидата на личное собеседование в Kontakt InterSearch Russia

2

Проведение собеседования с кандидатом, выявление и активация мотивации на переход

3

Мониторинг вакансий, на которые может быть представлен кандидат

4

Представление резюме кандидата как клиентам Kontakt InterSearch Russia в рамках проектов, так и в качестве рекомендуемого кандидата компаниям, не являющимся клиентами Kontakt InterSearch Russia, с учетом ожиданий и профиля кандидата

КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ АУТПЛЕЙСМЕНТ

Аутплейсмент топ-менеджера, попавшего под сокращение, в другую компанию по конфиденциальному заказу клиента

1

Биографическое интервью для определения ключевых компетенций сотрудника, его мотивации и основных преимуществ

2

Индивидуальная консультация по профориентированию

3

Предоставление сотруднику инструкций по прохождению интервью у потенциальных работодателей

4

Индивидуальное консультирование по составлению резюме и сопроводительного письма

5

Консультирование по размещению резюме сотрудника на работных сайтах

6

Предложение сотруднику не менее 5 релевантных вакансий из открытых источников в течение 1 месяца с даты начала проекта

7

Предложение сотруднику вакансий, открытых у клиентов Kontakt InterSearch Russia, в течение 1 месяца с даты начала проекта

8

Консультирование по взаимодействию с потенциальным работодателем и успешному прохождению интервью

9

Подготовка кандидата перед прохождением интервью (по запросу)

Цены на услуги аутплейсмента

В Kontakt InterSearch Russia гибкий механизм формирования стоимости услуг: мы готовим каждое предложение индивидуально, с учетом специфики задач и пожеланий клиента. При расчете мы учитываем особенности запроса и объем работ, необходимых для решения задачи.

МАССОВЫЙ АУТПЛЕЙСМЕНТ

Стоимость услуг варьируется в зависимости от выбранного пакета

MINIMUM

1. Групповая сессия для разбора ключевых этапов трудоустройства:

составление резюме
написание сопроводительного письма
разработка карты поиска

2. Сессия вопросов и ответов

MEDIUM

1. Групповая сессия для разбора ключевых этапов трудоустройства:

составление резюме
написание сопроводительного письма
разработка карты поиска

2. Сессия вопросов и ответов
3. Индивидуальная консультация с каждым сотрудником

MAXIMUM

1. Групповая сессия для разбора ключевых этапов трудоустройства:

составление резюме
написание сопроводительного письма
разработка карты поиска

2. Сессия вопросов и ответов
3. Индивидуальная консультация с каждым сотрудником
4. Групповой ассессмент-центр для выявления ключевых компетенций сотрудников
5. Предоставление обратной связи по развитию компетенций

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ АУТПЛЕЙСМЕНТ

По желанию клиента в комплекс услуг могут быть включены дополнительные опции

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОЦЕНКА

Оценка личностного профиля по технологии Talent Q Dimensions с обратной связью
Оценка личностного профиля по технологии TEIQue с обратной связью
Оценка личностного профиля по технологии Hogan с обратной связью

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ на АУТПЛЕЙСМЕНТ

Будем рады помочь в любом вопросе, связанном с аутплейсментом персонала. Просто позвоните по номеру +7 (495) 150 36 46 или заполните короткую заявку ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время, расскажут об услугах и ценах более подробно.