В «Самолет Москва» 3900 сотрудников и#nbsp;всего 400 мест офисных рабочих мест. Для нас гибридный график#nbsp;— норма, и#nbsp;это дает нам возможность: а) масштабировать бизнес на#nbsp;50−60% ежегодно б) иметь вовлеченность команды 87% и#nbsp;выше в) расширить воронку найма и#nbsp;искать сотрудников во#nbsp;всей России и#nbsp;за#nbsp;ее пределами без необходимости растить офисный фонд.
При этом кажется, что целевым должен стать именно гибридный график, а#nbsp;не#nbsp;100% удаленка, т.к. задачи, требующие коллективного обсуждения и#nbsp;творчества, практически невозможно выполнять через Zoom. Будем измерять эффективность.