В «Самолет Москва» 3900 сотрудников и всего 400 мест офисных рабочих мест. Для нас гибридный график — норма, и это дает нам возможность:
а) масштабировать бизнес на 50−60% ежегодно
б) иметь вовлеченность команды 87% и выше
в) расширить воронку найма и искать сотрудников во всей России и за ее пределами без необходимости растить офисный фонд.
При этом кажется, что целевым должен стать именно гибридный график, а не 100% удаленка, т.к. задачи, требующие коллективного обсуждения и творчества, практически невозможно выполнять через Zoom. Будем измерять эффективность.
а) масштабировать бизнес на 50−60% ежегодно
б) иметь вовлеченность команды 87% и выше
в) расширить воронку найма и искать сотрудников во всей России и за ее пределами без необходимости растить офисный фонд.
При этом кажется, что целевым должен стать именно гибридный график, а не 100% удаленка, т.к. задачи, требующие коллективного обсуждения и творчества, практически невозможно выполнять через Zoom. Будем измерять эффективность.