Все о трендах подбора и мотивации сотрудников в 2022 году

Ольга Сабинина

партнер Kontakt InterSearch Russia,
узнать больше



Время стремительно ускоряется, поэтому для руководителей становится очень важно добиваться быстрых результатов. Если ты приходишь в новую компанию, у тебя уже нет времени на то, чтобы формировать команду и разрабатывать стратегию. Мой опыт 2021 года показал, что ведущие игроки российского нефтехимического рынка привлекают топ-менеджеров со стороны только на конкретную задачу, с четкими и измеримыми целями. Когда осознают, что у собственной команды не хватает компетенций для реализации таких проектов.

Наши заказчики научились ставить перед руководителями максимально точные цели: измеримые и очень амбициозные. А это значит, что принимать оффер стоит, только если ты разделяешь данные цели и видишь в себе и в компании необходимые компетенции для их реализации. Нет времени на раскачку, на преодоление сопротивления среды. Чтобы достичь результатов, действовать нужно немедленно. Важно четко осознавать это, принимая очередной вызов в своей карьере.

Хочу пожелать всем амбициозных проектов и профессиональных вызовов в новом году!